🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシアでの日系企業求人が活発化！
若手育成と国際力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.59%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.55%
• ・建設/土木/施工管理：11.72%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：11.03%
• ・人事/総務/労務/法務：11.03%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.97%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.59%
• ・エグゼクティブ/経営：6.21%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.21%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.21%
• ・コンサルティング：5.52%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.83%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.83%
• ・化学エンジニア：2.07%
• ・物流/倉庫管理：1.38%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.38%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が最も多く、インドネシアでは日本企業の進出が活発であることを示しています。
• 求人は管理職・マネジメント経験を求めるものが多く、リーダーシップを重視している傾向があります。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の育成に力を入れている企業が多いです。
• 現地在住者を歓迎する求人が多く、現地の労働市場に適応した採用活動が行われています。
• 英語力を活かせる求人も多く、国際的なコミュニケーション能力が求められています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の進出が活発で、管理職・マネジメント経験を求める求人が多いです。特に若手人材の育成に力を入れており、新卒や第二新卒歓迎の求人が目立ちます。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いですが、シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。さらに、英語力を活かせる求人も多く、国際的なコミュニケーション能力が求められています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析