【日系HRtechカンパニーのRecruit事業(人材紹介)での募集です！業界未経験可】リクルートメントアドバイザー（ジャカルタ勤務）（求人番号：53735）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるインドネシア、ジャカルタ、営業/セールスエンジニア、販売・飲食・サービス、人材がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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インドネシア・ジャカルタでのリクルートメントアドバイザー募集
日系HRtech企業での人材紹介事業
業界未経験可、英語日常会話レベル必須

仕事内容

■仕事内容
【インドネシアの人材紹介会社にて、リクルートメントアドバイザーに挑戦してみませんか。】
弊社は、「ヒトとテクノロジーで社会の課題を解決する」をミッションとするHR Tech企業です。2013年の創業当時より展開をしている人材紹介事業において、リクルートメントアドバイザー（法人営業）を募集しております。
インドネシアの日系人材紹介マーケットにおいて圧倒的No1になるべく、より一層組織を強化をする上での募集です。
クライアント企業からの人材紹介のご依頼は多く、企業の根幹を担う、ヒト、採用という部分で貢献をすることができる社会的な意義も高い事業です。

【主なお仕事】
インドネシアに進出されている日系企業様を中心に、採用ニーズを伺い、雇用創出を生み出すことが主な業務でございます。

【具体的な業務内容】
・求人獲得のための営業活動（テレマーケティング、イベント参加等）
・訪問/オンライン面談にて採用ニーズや求人詳細の打ち合わせ
・企業様と求職者様のご面接日程の調整
・社内キャリアアドバイザーとの連携、進捗確認
・入社後の企業への定期連絡　
・既存企業様との定期的なやり取り

【将来的なキャリアイメージ】
リクルートメントアドバイザーとして一連のお仕事を理解をしていただいた後、
ご自身の志向性と会社の期待を併せて様々な職務をおまかせしたいと考えております。
例）
・リクルートメントアドバイザーのスペシャリストとしてのご活躍
・インドネシア人や日本人の営業チームのマネジメント業務
・ご求人獲得のインバウンド施策、マーケティング業務　等々

海外でのリクルートメントアドバイザー業務を通して、一緒に事業を拡大させていきましょう！

募集要項

給与

20,000,000 〜 30,000,000 (IDR)
職種

営業/セールスエンジニア
勤務地

インドネシア / ジャカルタ
業界

販売・飲食・サービス、人材
応募資格

■必須条件
大卒以上（VISA取得の為）
英語（日常会話レベル）
社会人経験２年以上（若年層のキャリア形成の為）

■歓迎条件
法人向けに無形商材の営業経験
新規開拓営業のご経験をお持ちの方
サービス業界、ホスピタリティ業界での業務経験をお持ちの方
海外就労経験をお持ちの方
インドネシア語（日常会話レベル）
英語

Communicative
その他言語

Indonesian
経験

未経験OK
福利厚生

・VISA支給
・海外保険加入
・インドネシア社会保険制度（BPJS）
・有給休暇（1年経過後に12日）
・パソコン貸与
・インセンティブ（各種）
・営業時の交通費
休日・休暇

- Saturday & Sunday
- National Holiday
就業時間

09:00 〜 18:00
求人掲載元

Peoplyee
求人番号

53735

特徴

#日系企業

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はインドネシア・ジャカルタでのリクルートメントアドバイザーの募集です。日系のHRtech企業で、人材紹介事業を展開しています。インドネシアの日系人材紹介マーケットで圧倒的No1を目指しており、組織強化の一環としての募集です。
- おすすめポイント2
  
  主な業務は、インドネシアに進出している日系企業の採用ニーズを伺い、雇用創出を生み出すことです。求人獲得のための営業活動や、企業と求職者の面接日程調整など、企業の根幹を担う人材採用の一部を担当します。
- おすすめポイント3
  
  この求人は、業界未経験でも応募可能です。必要なのは、英語の日常会話レベルのスキルと社会人経験2年以上です。海外でのリクルートメントアドバイザー業務を通じて、一緒に事業を拡大していく意欲的な方を求めています。