🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシアで日系企業の求人が増加中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.59%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.55%
• ・建設/土木/施工管理：11.72%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：11.03%
• ・人事/総務/労務/法務：11.03%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.97%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.59%
• ・エグゼクティブ/経営：6.21%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.21%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.21%
• ・コンサルティング：5.52%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.83%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.83%
• ・化学エンジニア：2.07%
• ・物流/倉庫管理：1.38%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.38%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の31.03%が日系企業であり、インドネシアでの日本企業の存在感が強い。
• 管理職経験者の需要：17.93%が管理職・マネジメント経験歓迎で、経験者の採用が重視されている。
• 現地在住者の歓迎：8.97%が現地在住者歓迎で、現地での即戦力を求める傾向がある。
• 新卒・第二新卒の採用：新卒歓迎と第二新卒歓迎が合わせて13.8%を占め、若手人材の採用が活発。
• 英語力の活用：英語力が活かせる求人が5.52%あり、国際的なコミュニケーション能力が求められる。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職経験者の需要が高まっています。特に現地在住者や新卒・第二新卒の採用が活発で、若手人材の育成が進んでいます。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多く、働きやすい環境が整っています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析