🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場での日系企業の存在感と多様な職種

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
• ・建設/土木/施工管理：11.89%
• ・人事/総務/労務/法務：11.19%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.09%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：6.29%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
• ・コンサルティング：5.59%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
• ・化学エンジニア：2.1%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
• ・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の30.77%を占めています。インドネシアでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験者が18.18%と高く、リーダーシップを求める求人が多いです。
• 現地在住者歓迎の求人が9.09%あり、現地での即戦力を求める傾向があります。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的です。
• 英語力を活かせる求人が5.59%あり、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、strong style="text-decoration: underline; color: #FF5733;"日系企業/strongの存在感が強く、全体の30.77%を占めています。給与レンジはstrong style="text-decoration: underline; color: #33FF57;"営業/セールスエンジニア/strongからstrong style="text-decoration: underline; color: #3357FF;"建設/土木/施工管理/strongまで幅広く、特にstrong style="text-decoration: underline; color: #FF33A1;"管理職/strongの需要が高いです。勤務時間はstrong style="text-decoration: underline; color: #FF5733;"8:00〜17:00/strongが一般的で、土日祝日が休みです。新卒やstrong style="text-decoration: underline; color: #FF33A1;"第二新卒/strongの採用も積極的に行われています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析