🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
管理職経験者と若手人材に注目

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.65%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
• ・建設/土木/施工管理：11.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
• ・人事/総務/労務/法務：10.74%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.72%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.72%
• ・コンサルティング：6.71%
• ・エグゼクティブ/経営：6.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.37%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
• ・化学エンジニア：2.01%
• ・物流/倉庫管理：1.34%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が求人の30.2%を占め、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が17.45%と高く、リーダーシップ経験者の需要が高いです。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的な傾向が見られます。
• 現地在住者歓迎が8.72%を占め、現地での即戦力を求める企業が多いです。
• 英語力が活かせるや日常会話レベルの英語力で応募可能があり、英語スキルが重視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業が求人の30.2%を占め、日本企業の存在感が強いです。
また、管理職・マネジメント経験歓迎が17.45%と高く、リーダーシップ経験者の需要が高まっています。
勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝休みが一般的です。
さらに、新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析