🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業と管理職が注目！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.65%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
• ・建設/土木/施工管理：11.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
• ・人事/総務/労務/法務：10.74%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.72%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.72%
• ・コンサルティング：6.71%
• ・エグゼクティブ/経営：6.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.37%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
• ・化学エンジニア：2.01%
• ・物流/倉庫管理：1.34%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制も一部見られ、隔週土曜出勤や不定休も存在します。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：全体の30.2%を占め、インドネシアでの日系企業の存在感が強いことを示す。
• 管理職経験者の需要：管理職・マネジメント経験歓迎が17.45%と高く、経験者が求められている。
• 現地在住者の歓迎：現地在住者歓迎が8.72%で、現地での即戦力が期待されている。
• 新卒・第二新卒の採用：新卒歓迎と第二新卒歓迎が合わせて13.42%で、若手の採用にも積極的。
• 英語力の活用：英語力が活かせる求人が5.37%あり、語学力を活かした職場が多い。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者の需要が高まっています。給与レンジは建設/土木/施工管理が最も高く、勤務時間は8:00〜17:00が一般的です。さらに、現地在住者や新卒・第二新卒の採用も積極的で、英語力を活かせる職場も増加しています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析