🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.65%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
• ・建設/土木/施工管理：11.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
• ・人事/総務/労務/法務：10.74%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.72%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.72%
• ・コンサルティング：6.71%
• ・エグゼクティブ/経営：6.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.37%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
• ・化学エンジニア：2.01%
• ・物流/倉庫管理：1.34%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が最も一般的です。休日は土日祝日が多く、シフト制の求人も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.2%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の17.45%が管理職・マネジメント経験歓迎であり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的な企業が多いことが伺えます。
• 現地在住者歓迎が8.72%で、現地での即戦力を求める企業が多いことを示しています。
• 英語力が活かせる求人が多く、グローバルなコミュニケーション能力が重視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.2%を占め、日本企業の存在感が顕著です。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、休日は土日祝日が多いです。求人の17.45%が管理職・マネジメント経験歓迎で、リーダーシップを求める傾向があります。また、新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的です。さらに、英語力が活かせる求人が多く、グローバルなコミュニケーション能力が重視されています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析