🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシアで日系企業求人が急増中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.97%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.22%
• ・建設/土木/施工管理：11.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.81%
• ・人事/総務/労務/法務：10.81%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.78%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.11%
• ・エグゼクティブ/経営：6.08%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.08%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.08%
• ・コンサルティング：5.41%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.73%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.73%
• ・化学エンジニア：2.03%
• ・物流/倉庫管理：1.35%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.35%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.41%と最も多く、インドネシアでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
• 求人の17.57%が管理職・マネジメント経験歓迎で、リーダーシップ経験者の需要が高いです。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的です。
• 現地在住者歓迎が8.78%で、現地での即戦力を求める傾向があります。
• 英語力が活かせる求人が5.41%あり、英語スキルが重視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.41%を占め、日系企業の存在感が強いことが示されています。また、管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が17.57%あり、リーダーシップ経験者の需要が高いです。さらに、新卒や第二新卒を歓迎する求人が多く、若手人材の採用に積極的です。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝休みが一般的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析