🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が主導、英語力と現地採用が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.38%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.16%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：10.81%
• ・建設/土木/施工管理：6.76%
• ・ITエンジニア（その他）：6.76%
• ・コンサルティング：6.76%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.41%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.41%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.05%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.05%
• ・人事/総務/労務/法務：1.35%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.35%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.35%
• ・エグゼクティブ/経営：1.35%
• ・物流/倉庫管理：1.35%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制やフレックス制度も見られ、隔週土曜出勤も一部で実施されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が82.43%と圧倒的に多く、フィリピンでの日系企業の存在感が強い。
• 求人の41.89%が英語力が活かせる職種で、英語スキルが重視されている。
• 現地在住者歓迎が56.76%と高く、現地採用を積極的に行っている。
• 新卒や第二新卒歓迎が多く、若年層の採用に積極的である。
• 管理職経験者歓迎が51.35%と高く、マネジメント経験が求められる傾向。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業が82.43%を占め、英語力を活かせる職種が41.89%と多く、現地在住者歓迎の求人が増加しています。
また、若年層や管理職経験者の採用に積極的で、マネジメント経験が求められる傾向があります。勤務時間は8:00〜17:00が多く、フレックス制度も導入されています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析