🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：38.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.0%
• ・営業/セールスエンジニア：20.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：18.0%
• ・人事/総務/労務/法務：16.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.0%
• ・建設/土木/施工管理：4.0%
• ・医療/介護職：2.0%
• ・クリエイティブ職：2.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が46%と多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 英語力が求められる求人が28%あり、国際的なビジネス環境での活躍が期待されています。
• 現地在住者歓迎の求人が30%と多く、現地での即戦力が求められていることがわかります。
• 20代と30代が活躍する求人が多く、若手のキャリア形成に適した環境が整っています。
• 管理職・マネジメント経験が歓迎される求人が20%あり、リーダーシップを発揮できるポジションが多いです。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が46%を占め、日本企業の存在感が強いです。
また、英語力が求められる求人が28%あり、国際的なビジネス環境での活躍が期待されています。
さらに、現地在住者歓迎の求人が30%と多く、現地での即戦力が求められています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析