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🌏 シンガポール転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！
英語力と若手の活躍が鍵

📊 主な職種分布

・コンサルティング：34.62%
・営業/セールスエンジニア：25.0%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：19.23%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.31%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.38%
・人事/総務/労務/法務：13.46%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.69%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.77%
・医療/介護職：3.85%
・建設/土木/施工管理：3.85%
・ITエンジニア（その他）：1.92%
・エグゼクティブ/経営：1.92%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.92%

💰 平均給与レンジ

・コンサルティング：7,000 〜 15,500 (SGD)

・営業/セールスエンジニア：5,000 〜 10,000 (SGD)

・財務/会計/経理/その他金融専門職：5,000 〜 11,000 (SGD)

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報が記載されていない点が多く、勤務時間の長さが目立ちます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が46.15%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
求人の28.85%が英語力を求めており、国際的なビジネス環境でのコミュニケーション能力が重視されています。
20代と30代の活躍がそれぞれ17.31%と19.23%で、若手の活躍が期待されていることがわかります。
急募の求人が21.15%を占め、即戦力を求める企業が多いことが示されています。
現地在住者歓迎の求人が28.85%で、現地での採用が活発であることが示唆されています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が46.15%を占め、日本企業の存在感が強いです。
また、28.85%の求人が英語力を求め、国際的なビジネス環境での能力が重視されています。
勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、勤務時間の長さが目立ちます。
さらに、20代と30代の活躍が期待され、急募の求人も多いです。