🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！
若手と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：36.0%
• ・営業/セールスエンジニア：24.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：20.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.0%
• ・人事/総務/労務/法務：14.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.0%
• ・医療/介護職：4.0%
• ・建設/土木/施工管理：4.0%
• ・ITエンジニア（その他）：2.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。8:30 〜 17:30も多く見られます。休日情報は記載されていないことが多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の44%が日系企業であり、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 英語力が求められる：求人の30%が英語力を重視しており、国際的なビジネス環境が反映されている。
• 現地在住者歓迎：求人の30%が現地在住者を歓迎しており、即戦力としての採用を重視している。
• 20代・30代の活躍：20代と30代の活躍がそれぞれ18%と20%で、若手の活躍が期待されている。
• 急募案件が多い：22%が急募であり、企業の即戦力ニーズが高まっていることが示されている。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、英語力が求められる傾向があります。
特に現地在住者歓迎の求人が多く、即戦力としての採用が重視されています。
また、20代・30代の活躍が期待され、急募案件も多く見られます。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的です。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析