🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業と英語力が鍵！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：26.23%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.23%
• ・営業/セールスエンジニア：24.59%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：21.31%
• ・人事/総務/労務/法務：16.39%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.39%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.56%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：4.92%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.92%
• ・医療/介護職：3.28%
• ・建設/土木/施工管理：3.28%
• ・ITエンジニア（その他）：1.64%
• ・エグゼクティブ/経営：1.64%
• ・物流/倉庫管理：1.64%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は未記載が多く、週44時間の勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の約47.54%が日系企業であり、シンガポールでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 英語力が求められる求人が多い：英語力を活かせる求人が24.59%と高く、国際的な職場環境が求められていることがわかります。
• 現地在住者歓迎の求人が多い：27.87%の求人が現地在住者を歓迎しており、地域密着型の採用が進んでいることが示されています。
• 急募求人が多い：21.31%が急募であり、即戦力を求める企業が多いことがわかります。
• 20代と30代が活躍中：20代と30代が活躍する求人がそれぞれ19.67%で、若手の活躍が期待されていることが示されています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、英語力を活かせる職場が多いことが特徴です。
特に現地在住者を歓迎する求人が増えており、急募の求人も多く見られます。
また、20代と30代の若手が活躍する職場が多く、即戦力が求められています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析