🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：27.45%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：27.45%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：21.57%
• ・営業/セールスエンジニア：19.61%
• ・人事/総務/労務/法務：15.69%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：15.69%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.84%
• ・医療/介護職：5.88%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.88%
• ・建設/土木/施工管理：3.92%
• ・エグゼクティブ/経営：1.96%
• ・物流/倉庫管理：1.96%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、休日の傾向は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の約47%が日系企業であり、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 英語力が求められる：求人の約25%で英語力が重視されており、国際的なビジネス環境が反映されている。
• 現地在住者が歓迎される：約31%の求人が現地在住者を歓迎しており、地域密着型の採用が進んでいる。
• 20代・30代が活躍中：20代と30代が活躍する求人がそれぞれ約16%あり、若手の活躍が期待されている。
• キャリアパスが豊富：約18%の求人でキャリアパスが豊富とされ、成長機会が提供されている。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、英語力が求められる傾向があります。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、休日情報は不明です。現地在住者や20代・30代の若手が歓迎され、キャリアパスが豊富な求人も多く見られます。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析