🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポールで日系企業求人が急増中！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：33.96%
• ・営業/セールスエンジニア：24.53%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：18.87%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.98%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.98%
• ・人事/総務/労務/法務：13.21%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.55%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.66%
• ・医療/介護職：3.77%
• ・建設/土木/施工管理：3.77%
• ・ITエンジニア（その他）：1.89%
• ・エグゼクティブ/経営：1.89%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：1.89%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00〜18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、週休制度は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、47.17%を占めており、シンガポールでの日本企業の存在感が強い。
• 求人の30.19%が英語力を求めており、現地在住者も同率で歓迎されている。
• 20代と30代の活躍が目立ち、30代が18.87%と高い割合を占める。
• 急募案件が22.64%と多く、管理職経験も同率で歓迎されている。
• キャリアパスや特殊技能が活かせる求人が15.09%と、スキル重視の傾向が見られる。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が47.17%を占め、英語力を求める求人も多いです。
特に20代と30代の活躍が目立ち、急募案件が多いことが特徴です。
また、キャリアパスや特殊技能を活かせる求人も増加しています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析