🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポールでの日系企業求人が急増！英語力と柔軟性が鍵

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：36.54%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・営業/セールスエンジニア：23.08%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.31%
• ・人事/総務/労務/法務：15.38%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.46%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：7.69%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.77%
• ・医療/介護職：3.85%
• ・建設/土木/施工管理：3.85%
• ・ITエンジニア（その他）：1.92%
• ・エグゼクティブ/経営：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないことが多く、勤務時間の柔軟性が求められる可能性があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が46.15%と最も多く、シンガポールでの日系企業の存在感が強い。
• 英語力が活かせる求人が28.85%と高く、英語力が求められる職場が多い。
• 現地在住者歓迎の求人が30.77%で、現地採用を重視する傾向が見られる。
• 20代と30代が活躍中の求人が多く、若年層の活躍が期待されている。
• キャリアパス豊富や急募の求人が多く、成長機会を提供する企業が多い。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が46.15%を占め、英語力を活かせる職場が28.85%と高い割合を示しています。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、休日情報の記載が少ないため、柔軟性が求められる可能性があります。さらに、現地在住者歓迎の求人が30.77%を占め、若年層の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析