🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：38.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.0%
• ・営業/セールスエンジニア：20.0%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：18.0%
• ・人事/総務/労務/法務：16.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：12.0%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：8.0%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：6.0%
• ・建設/土木/施工管理：4.0%
• ・医療/介護職：2.0%
• ・エグゼクティブ/経営：2.0%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では、9:00〜18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が44%を占め、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 英語力が活かせる求人が26%と多く、英語力が重要なスキルであることがわかります。
• 現地在住者歓迎が30%と高く、現地での採用が活発であることが示されています。
• キャリアパス豊富や管理職経験歓迎がそれぞれ18%で、キャリアアップの機会が多いことが伺えます。
• 20代と30代が活躍する職場が多く、若手の活躍が期待される環境です。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が44%を占め、英語力が活かせる求人も多いです。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、現地在住者歓迎の求人も多く、現地採用が活発です。キャリアアップの機会も豊富で、若手の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析