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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業の存在感が強化！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：41.4%
・企画/事務/マーケティング/PR：18.14%
・生産/製造/品質エンジニア：9.77%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：8.84%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.37%
・建設/土木/施工管理：7.91%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.51%
・コンサルティング：6.51%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.51%
・製造業エンジニア（その他）：5.58%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.72%
・人事/総務/労務/法務：3.26%
・エグゼクティブ/経営：3.26%
・物流/倉庫管理：2.79%
・ITエンジニア（その他）：1.4%
・クリエイティブ職：0.93%
・医療/介護職：0.47%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.47%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：67,500 〜 109,500 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：67,014 〜 103,486 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：98,500 〜 145,500 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も充実しています。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が60%を占め、タイでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
管理職やマネジメント経験が33.02%と高く、リーダーシップを求める求人が多いです。
現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、ローカル人材の活用が進んでいます。
語学力不問や日常会話レベルの英語力で応募可能な求人があり、言語の壁が低い職場も存在します。
特殊技能や高度な技術を活かせる求人が20.93%あり、専門性を重視する傾向があります。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業が60%を占め、日本企業の存在感が強いです。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝休みが一般的です。管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、リーダーシップが重視されています。また、ローカル人材の活用が進み、語学力不問の求人も増加しています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析