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【タイ求人】【人事マネージャー】日系エレクトロニクス商社(海外人事に関心がある方歓迎・好立地)(求人番号:77446)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、バンコク、人事/総務/労務/法務、商社、出版・印刷・広告で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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  • タイでの転職に最適な求人
  • バンコクでの人事マネージャー仕事
  • 商社業界でのキャリアアップ

仕事内容

タイ (バンコク)の 人事/総務/労務/法務 商社、出版・印刷・広告 転職・求人一覧

半導体や電子デバイス、ICTソリューションを扱う大手エレクトロニクス商社です。自動車や家電、産業機器メーカーが集積するタイ市場において、日系製造業を中心としたお客様へ最適なエレクトロニクス製品やITソリューションを提供しています。

【業務内容】
・タイ法人および東南アジア拠点における人事制度(評価・報酬・等級等)の設計・見直し
・新制度の導入、現地従業員への説明・浸透活動および運用定着
・東南アジアにおけるリージョナルHRとしての各拠点のนี่制度統括および人事業務の連携推進
・労務管理、採用計画の立案・実行、人材育成プログラムの企画・運営
・日本本社人事部門との連携、および人事関連の報告・調整業務

募集要項

  • 給与

    60,000 〜 90,000 (THB)

  • 職種

    人事/総務/労務/法務

  • 勤務地

    タイ / バンコク
    BTS (Silom Line)

  • 業界

    商社、出版・印刷・広告

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・英語ビジネスレベル
    ・海外管理部門経験や人事領域の経験がある
    ・リージョナル人事、海外人事に興味がある方

    【歓迎条件】
    ・人事実務経験(制度設計、運用、評価、労務など)
    ・中国語もしくはタイ語が可能な方

  • 英語

    Level 3 - Business Level

  • その他言語

    Others

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生
    ビザサポートあり

    ・ビザ、労働許可証支給
    ・タイ国社会保険
    ・医療保険
    ・賞与(年1回、平均2か月)
    ・昇給(年1回)
    ・その他

  • 休日・休暇

    ・土日
    ・祝日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    77446

タイの人事/総務/労務/法務,営業/セールスエンジニアの海外転職求人
【タイ求人】【人事マネージャー】日系エレクトロニクス商社(タイ語必須・好立地)の特徴チャート

給与 勤務地 福利厚生 キャリア成長 言語スキル
  • 給与7 / 10
  • 勤務地9 / 10
  • 福利厚生8 / 10
  • キャリア成長8 / 10
  • 言語スキル9 / 10

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      この求人はタイのバンコクに位置する日系エレクトロニクス商社での人事マネージャー職です。商社業界での経験を活かし、人事制度の設計や運用に携わることができます。タイ語と英語のビジネスレベルが求められ、現地従業員とのコミュニケーションが重要です。

    • おすすめポイント2

      このポジションでは、東南アジアの拠点を統括するリージョナルHRとしての役割も期待されています。人事業務の連携推進や新制度の導入を通じて、組織開発に貢献することができます。日本本社との連携もあり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。

    • おすすめポイント3

      福利厚生も充実しており、ビザや労働許可証の支給、医療保険、賞与などが提供されます。タイでの生活をサポートする環境が整っており、安心して働くことができます。キャリアアップを目指す方にとって、魅力的な条件が揃っています。

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