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40,000 〜 70,000 (NTD)

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🌏 台湾転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業と若手人材が注目！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：54.05%
・企画/事務/マーケティング/PR：35.14%
・コンサルティング：18.92%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：16.22%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：10.81%
・生産/製造/品質エンジニア：8.11%
・製造業エンジニア（その他）：8.11%
・建設/土木/施工管理：8.11%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.41%
・ITエンジニア（その他）：5.41%
・エグゼクティブ/経営：5.41%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.7%
・人事/総務/労務/法務：2.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：2.7%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：50,000 〜 200,000 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR：38,000 〜 58,000 (NTD)

・コンサルティング：184,571 〜 345,000 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。代休制度や有給休暇も法定通りに付与される傾向があります。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多い：求人の16.22%が日系企業であり、台湾市場での日本企業の存在感が強いことが示唆されます。
新卒歓迎の求人が多い：13.51%が新卒歓迎であり、若手人材の採用に積極的な企業が多いことがわかります。
未経験者歓迎の求人も多い：10.81%が未経験者歓迎であり、経験よりもポテンシャルを重視する傾向が見られます。
日常会話レベルの英語力が求められる：8.11%が日常会話レベルの英語力で応募可能で、英語力が一定の重要性を持っています。
管理職経験者の需要も高い：8.11%が管理職・マネジメント経験歓迎で、リーダーシップを持つ人材が求められています。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の存在感が強く、新卒や未経験者を歓迎する求人が多いことが特徴です。給与面では、コンサルティング職が高いレンジを示し、営業やマーケティング職も安定した給与を提供しています。勤務時間は9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが多く、法定通りの有給休暇も付与される傾向があります。英語力や管理職経験も一定の需要があります。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析