🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で管理職と即戦力が求められる

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：35.97%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：20.86%
• ・建設/土木/施工管理：15.83%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.91%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.19%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.47%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.47%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.76%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.04%
• ・コンサルティング：5.04%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.04%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.32%
• ・人事/総務/労務/法務：3.6%
• ・ITエンジニア（その他）：3.6%
• ・エグゼクティブ/経営：2.88%
• ・化学エンジニア：2.16%
• ・物流/倉庫管理：2.16%
• ・クリエイティブ職：2.16%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎が最も多く、日系企業での求人が多いことから、リーダーシップを重視する傾向が見られる。
• 語学力不問や高給 / 好条件の求人が多く、多様なバックグラウンドの人材を求めている。
• 現地在住者歓迎や急募の求人が多く、即戦力を求める企業が多い。
• オンラインで内定までの求人が多く、リモート採用が進んでいる。
• 20代活躍中や特殊技能を活かせる求人が多く、若手の専門性を重視している。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、管理職・マネジメント経験を重視し、日系企業が多くの求人を提供しています。給与レンジは営業や建設分野で高く、語学力不問の求人も増加中です。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、フレックス制も導入されています。オンラインでのリモート採用が進んでおり、即戦力を求める企業が多いです。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析