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🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026
ベトナム求人市場で日系企業と管理職経験者が求められる
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:32.81%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:17.19%
- ・建設/土木/施工管理:16.41%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7.81%
- ・製造業エンジニア(その他):7.03%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):6.25%
- ・人事/総務/労務/法務:5.47%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):4.69%
- ・生産/製造/品質エンジニア:4.69%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:4.69%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:4.69%
- ・コンサルティング:3.13%
- ・物流/倉庫管理:3.13%
- ・エグゼクティブ/経営:2.34%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):1.56%
- ・化学エンジニア:1.56%
- ・クリエイティブ職:1.56%
- ・ITエンジニア(その他):0.78%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,000 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:1,800 〜 2,800 (USD)
・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,500 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜休みや繁忙期の変動勤務も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業が35.94%と最も多く、ベトナムでの日本企業の存在感が強い。
- 管理職・マネジメント経験歓迎が32.03%と高く、リーダーシップを求める求人が多い。
- 語学力不問が19.53%で、言語の壁を越えた採用が進んでいる。
- 高給 / 好条件が16.41%で、報酬面での魅力を強調する求人が多い。
- 現地在住者歓迎が18.75%で、現地採用を重視する傾向が見られる。
🌺 編集部コメント
ベトナムの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職経験を求める求人が多いです。給与面では建設/土木/施工管理が最も高く、高給/好条件の求人も増加中です。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多く見られます。さらに、語学力不問の求人も増えており、現地採用が進んでいます。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)でキャリアアップ!接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、生産/製造/品質エンジニア、製造業エンジニア(その他) 商社 の転職求人
【職務概要】 本ポジションでは、ベトナムでの現場検品・物流管理業務の指導・統括をはじめ、既存・新規クライアントへの営業活動、さらにはアジア各地の新拠点立ち上げや現地スタッフのマネジメントを担当していただきます。海外環境での適応力と自主性を持ち、将来的に事業責任者や拠点長として組織を引っ張っていける意欲的な方を求めています。 【職務内容】 ・ベトナム国内における検品・物流加工現場の運用管理および統括 ・現地スタッフおよび管理者の指導・育成とオペレーション品質の維持 ・日本人クライアントおよび現地… -
給料
1,800 〜 3,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他の求人です。
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休日
日曜、祝日
会社カレンダーにより、閑散期は土日祝休み
(毎年決まっている閑散期は6月と11月。) -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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仕事内容
ベトナム (ハノイ)勤務の 生産/製造/品質エンジニア、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス メーカー(電気・電子)、メーカー(その他)、商社、出版・印刷・広告 求人を探すならこちら
【求人概要】 本企業は、ハノイ市に大規模な最先端の製造拠点を構える、先進的なプリント基板(PCB)およびフレキシブル基板(FPC)の大手メーカーです。継続的な事業拡大を支え、工場の高い稼働効率を維持するため、生産管理課長の候補となる優秀な人材を募集しています。 採用された方は、生産計画の立案、在庫管理、納期管理など、生産管理に関わる一連のワークフローを統括します。各部門と緊密に連携しながら、工場全体のオペレーションを最適化し、国内外のクライアントへ高品質な製品を期日通りに出荷する重要な役割を担… -
給料
3,000 〜 4,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイの求人です。
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休日
土日祝
※月1回程の土曜出勤あり -
就業時間
8:00 〜 16:45
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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