🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2025

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
管理職経験者や現地在住者を積極採用

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.01%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.42%
• ・建設/土木/施工管理：11.94%
• ・人事/総務/労務/法務：11.94%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.45%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.96%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.46%
• ・エグゼクティブ/経営：6.72%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.97%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.97%
• ・コンサルティング：5.22%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.48%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.48%
• ・化学エンジニア：2.24%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.49%
• ・物流/倉庫管理：0.75%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が主流で、土日祝日休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も一部で見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が31.34%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が17.91%と高く、リーダーシップ経験が求められる求人が多いです。
• 現地在住者歓迎が8.96%で、現地での即戦力を期待する企業が多いことがわかります。
• 新卒歓迎や未経験者歓迎がそれぞれ7.46%と6.72%で、若手の採用に積極的な企業が多いです。
• 英語力が活かせる求人が5.97%あり、英語スキルが求められるポジションも一定数存在します。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が31.34%を占め、日本企業の存在感が強く示されています。給与レンジは職種によって異なり、特に建設/土木/施工管理が高い傾向にあります。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。また、管理職・マネジメント経験が求められる求人が多く、リーダーシップ経験が重視されています。さらに、現地在住者や若手の採用に積極的な企業も多く見られます。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析