【海外 求人・転職】企画 / 事務 / マーケティング / PR職のキャリアガイド（東南アジア対応）

東南アジアの海外 求人で注目される「企画・事務・マーケティング・PR」

海外 転職で人気の高い「企画 / 事務 / マーケティング / PR」は、東南アジア（タイ・ベトナム・マレーシア・シンガポール・フィリピン・インドネシア・台湾など）を中心に、安定した採用ニーズを誇る職種群です。企画は事業計画や新規事業推進、事務はバックオフィス運営や総務・経理サポート、マーケティングは市場調査やデジタル施策、PRは広報・ブランド構築を担います。いずれもグローバル人材が不足しているエリアで求められる役割であり、海外 求人・海外 転職に挑戦したい人にとって入口にも成長機会にもなる職種です。

東南アジア市場では、急速な経済成長やデジタルシフトに伴い、マーケティング / PR の専門性や、企画 / 事務の安定した運営力が特に評価されています。海外 転職を通じて、日系・外資双方の企業文化を横断的に経験できることも大きなメリットです。

• 企画：市場/競合リサーチ、事業計画、KPI設計、プロジェクト推進。
• 事務：総務、購買、契約、労務、経理補助などバックオフィスの基盤を支える。
• マーケティング / PR：SNS運用、広告、ブランディング、広報戦略、メディア対応。

海外 転職で求められるスキルとキャリアの描き方

海外 求人における「企画 / 事務 / マーケティング / PR」職では、専門スキルに加え、異文化環境における柔軟なコミュニケーションが重要です。企画は数値分析や財務的視点、事務は正確性とスピード感、マーケティングは広告運用・SEO・SNS活用、PRはメディアリレーションや危機管理の経験が重視されます。海外 転職市場では「即戦力性」だけでなく「学習意欲」も評価されるため、ポテンシャルを示せるエピソードも有効です。

東南アジアの海外 求人・転職では、“成果を可視化できる力”が最大の武器になります。

また、応募の際は職務経歴書を日本語と英語の両方で準備し、KPI改善やコスト削減などを定量的に示すことがポイントです。特にマーケティングやPRは、「リード獲得数の増加率」「媒体露出件数」「ブランド認知度の向上」といった具体的指標が効果的。事務や企画では「業務フロー整備」「SOP策定」「決算短縮日数」などの成果を明確にすることで、海外 転職の選考を有利に進められます。

• 語学力：英語は必須水準。加えてタイ語・ベトナム語・インドネシア語・中国語など現地言語があると優遇。
• ITスキル：Excel、PowerPointに加え、広告運用ツールやCRM、プロジェクト管理ツール（Jira/Asana等）。
• 成果アピール：KPI、改善率、コスト削減、業務効率化を数値で提示。

• キャリアパス例（企画）：アシスタント → アナリスト → プロジェクトリーダー → 事業企画マネージャー。
• キャリアパス例（事務）：営業事務 → 管理部コーディネーター → オフィスマネージャー。
• キャリアパス例（マーケ/PR）：アシスタント → 運用担当 → ブランド/デジタルリード → マーケティング/PRマネージャー。