給与

5,700,000 〜 9,200,000 (JPY)
職種

建設/土木/施工管理
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

建築・不動産
応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・ゼネコンまたはサブコンにおける設備施工管理の実務経験3年以上
・1級電気工事施工管理技士、または1級管工事施工管理技士資格保有
・言語：英語力不問（業務上での英語使用はないため）
※社内外の様々な関係者と協力しながらスムーズに業務を進められる高いコミュニケーション力をお持ちの方
英語

なし
その他言語
経験

シニアレベル
福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険

【海外勤務中の待遇】
・国内で支給される給与に加えて、海外給を支給。
・独身・単身赴任者は６カ月毎、家族帯同の場合は１年毎に一時帰国の交通費が支給されます。（帯同家族を含む）
・高校生までの家族を帯同する場合には、一定の教育費を補助いたします。
・休日・祝日・勤務時間は現地の法令等に基づいて設定となります。

【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(上限60,000円/月)

【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務（介護終了まで。内勤者の場合は、コアタイムなしも選択可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置　等

【その他福利厚生】
フレックス勤務（育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）
作業所勤務者手当
在宅勤務
単身赴任者手当
配偶者の海外転勤、留学、不妊治療等に伴う休職
財形貯蓄積立金
社員持株会
独身寮・社宅（住宅補助なし）
人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
不妊治療の費用補助
一部がん検診の費用補助
休日・休暇

完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ年次休暇、年次休暇（11〜20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度有）、ボランティア休暇
就業時間

8:30 〜 17:10
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10129

特徴

#語学力不問

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。