【シンガポール求人】【パラリーガル】日系法律事務所（求人番号：37772）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、人事/総務/労務/法務、コンサルティング、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール（シティー）でキャリアアップ！人事/総務/労務/法務、コンサルティングコンサルティングの転職求人

日本やシンガポールをはじめ様々な国出身の弁護士を擁する法律事務所にて、法律業務をサポートしてくださるパラリーガルを募集しています。

【業務内容】
◇CSP登録取得・事業立上げ：ACRAへのCorporate Service Provider（CSP）登録に関する手続の主導
・CSP登録に必要となる要件・手続・社内体制の確認および整備
・Registered Qualified Individual（RQI）に関する要件への対応
・ACRAその他関係当局との連絡・申請対応
・Corporate Service Providers Actその他関連法令に基づくコンプライアンス体制の構築
・AML/CFT/CPF、KYC/CDD、Sanctions Screening、Risk Assessment等に関する社内ポリシー・業務フローの構築および運用
・CSP登録取得後の継続的なコンプライアンス対応

◇Company Secretarial Services：シンガポール法人を中心として、以下のCorporate Secretarial Servicesを担当
・シンガポール法人の設立
・Company Secretaryへの就任および関連業務
・ACRA／Bizfileへの各種申請・届出
・Annual Returnの作成・提出
・Director、Company Secretary、Shareholder等の変更手続
・Registered Officeその他会社情報の変更
・Share Allotment、Share Transferその他株式関連手続
・AGM、EGM、Board Meeting等に関する書類作成および手続
・Directors' Resolutions、Shareholders' Resolutions等のCorporate Documentsの作成
・Constitutionの変更その他Corporate Governance関連業務
・Statutory Registers、Minute Booksその他Corporate Recordsの作成・管理
・Striking Offその他法人の清算・閉鎖に関連する手続
・Beneficial Ownershipその他法令上必要となる登録・届出への対応
・クライアントからのCorporate Secretarial事項に関する問い合わせ対応

募集要項

給与

4,000 〜 6,000 (SGD)
職種

人事/総務/労務/法務、コンサルティング
勤務地

シンガポール / シティー
City
業界

コンサルティング
応募資格

【必須条件】
・四大卒以上
・シンガポールにおける日系企業向けのCorporate Secretarial Servicesの実務経験
・シンガポール会社法およびACRA filingに関する十分な知識・実務経験
・Bizfileを利用した各種Corporate Filingの実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・ACRAにRegistered Qualified Individual（RQI）として既に登録されている方
・Corporate Service Provider（CSP）の登録申請または立上げに関与した経験
・CSPにおけるAML/CFT、KYC/CDDその他コンプライアンス業務の経験
・Corporate Secretarial Firm、Accounting Firm、Professional Services Firm、Law Firm等における勤務経験
・CSISその他Company Secretarial Servicesに関連する専門資格
・Corporate Secretarial Teamの管理・supervision経験
英語
その他言語
経験

ジュニアレベル、シニアレベル
福利厚生

【福利厚生】
・AWS
・業績賞与
・有給休暇：年18日
・医療手当
休日・休暇
就業時間

9:00 〜 18:00
求人掲載元

Reeracoen Singapore
求人番号

37772

特徴

#日系企業

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。