【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店（求人番号：18275）

日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集！※出張対応可能な方※

【具体的な仕事内容】
・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉
・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整
・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉
・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）
・その他、上司からの指示事項への対応
※初期は店舗での研修が必要（居住地に最も近い店舗で1～3か月）

【部署】
・所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）

【魅力】
・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる！
・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる！
・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い！

【必須条件】
・中国語／準ビジネスレベル以上
・台湾北部・中部・南部への出張が可能な方（期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり／深夜作業が発生する場合もあり）

【歓迎条件】
・小売業店舗開発の現場対応経験が2年以上
・電気・配管施工に関する知識がある方（主にスーパーの冷凍設備関連）
・食品小売業／レストラン／スーパー関連の店舗開発経験が3年以上ある方
・食品小売流通およびチェーン店の出店経験がある方

【求める人物像】
・自立して業務を進められる方
・柔軟性があり、対応力の高い方
・機動力があり、協調性が高く、自主性のある方
・楽観的で積極的、明るい性格の方

無

【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金

【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・人事評価・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います）
・部門食事会

・土日祝
・有休：台湾労働基準法に準じる

09:00 〜 18:00