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【台北勤務】営業職※中国語・英語必須※/世界的に有名な日系貨物輸送代理店(求人番号:19625)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、台北、物流/倉庫管理、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、物流で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (台北)の人気 物流企業で働く 物流/倉庫管理、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR の求人

【業務内容】
・市場動向および輸送・物流環境の分析
・顧客開拓、電話営業および訪問営業を行い、案件を獲得する(新規顧客開拓および既存顧客への新規案件開拓を含む)
・顧客対応(電話・メールなど)および既存顧客・新規顧客との関係維持
・提案資料およびプレゼンテーション資料の作成
・営業活動報告書の作成(社内システムまたはExcelを使用)
・見積書の作成・提出、および見積書への承認サイン取得
・請求書のフォローアップ、未収金の回収および督促業務
・顧客および委託業者との関係維持
・社内他部署との連携・協力
・海外拠点・海外グループ会社との連携・協力

【組織構成】
・従業員数:130名
・部門人数:7名

【本ポジションの魅力】
・日系大手企業ならではの充実した福利厚生制度
・日本本社100%出資子会社であり、安定した良好な就業環境
・最新の市場動向や業界トレンドに触れる機会が多く、継続的な専門性向上が可能

募集要項

  • 給与

    40,000 〜 55,000 (NTD)

  • 職種

    物流/倉庫管理、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    台湾 / 台北
    台北

  • 業界

    物流

  • 応募資格

    【応募条件】
    ・中国語/初級ビジネスレベル
    ・英語/日常会話レベル
    ・フォワーダー業界における営業開発経験を2年以上有する方、またはフォワーダー業界でのカスタマーサービス(CS)もしくはオペレーション管理(OP)の経験を有する方

    【歓迎条件】
    ・営業開発経験はないが、営業職への強い意欲をお持ちの方
    ・日系企業での業務経験を有する方

    【求める人物像】
    ・主体的かつ積極的に業務へ取り組み、独立して営業開発業務を遂行できる方
    ・協調性があり、情緒が安定していてコミュニケーション能力に優れた方
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)を有する方

  • 英語

    C/日常會話程度

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定福利】
    ・労働保険・健康保険完備
    ・時間外勤務手当(残業代支給)
    ・各種休暇制度(年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業)
    ・退職金制度

    【福利厚生】
    ・賞与年2回支給(平均2か月分)
    ・各種祝い金・贈答品支給
    (誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金、社員利益配当、三節賞与・ギフトなど)
    ・営業訪問時の交通費実費支給
    ・各種手当・補助制度:(資格手当、育児手当、海外出張手当、専門資格取得費用補助など)
    ・社員主導の福利厚生委員会による各種イベント: 社員旅行、誕生日祝い金、三節祝い金、懇親会補助、不定期イベント(野球観戦、映画鑑賞、中秋節バーベキューなど)
    ・健康診断制度(新入社員健康診断、定期健康診断、女性向け健康診断)

  • 休日・休暇

    ・土日休みおよび台湾の祝日休暇(台湾のカレンダーに準ずる)
    ・年次有給休暇(労働基準法に基づく)

  • 就業時間

    09:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19625

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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