東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

  • 【日系製造業】生産開発担当(ホーチミン勤務)(求人番号:11298)の海外求人・就職情報は掲載を終了いたしました。

【日系製造業】生産開発担当(ホーチミン勤務)(求人番号:11298)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ベトナムその他、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

仕事内容

《大手日系メーカー・メインクライアント窓口業務》
生産管理/在庫管理/品質管理/貿易実務など、開発から生産まで工場管理全般の業務をお任せいたします。

■主な業務内容
・日系大手メーカーとのメイン窓口
 ※業務営業経験や信頼関係の構築が出来る方歓迎
・お客様からの依頼内容を開発部や生産部に伝達
・社内からの回答や進捗状況をお客様へ連絡
・担当ブランドの品質、価格、納期管理
・ベトナム人ローカルスタッフの工場上流工程から下流工程まで管理
・貿易実務、デリバリー管理
・企画-設計開発、受注-生産-出荷までの管理及びお客様への連絡業務

お客様とはメール、電話、及びWEB会議がメインですが、たまに工場へ来訪されることもあります。
積極性と熱意があればやりたいことを任せてもらえる、裁量権のあるお仕事になります。

募集要項

  • 給与

    2,500 〜 3,000 (USD)

  • 職種

    接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター

  • 勤務地

    ベトナム / ベトナムその他

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・大卒以上(労働許可証取得の観点から)
    ・英語:日常会話レベル
    ・基本的なPCスキルをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・ベトナム語で簡単な社内コミュニケーションが取れる方
    ・製造業での生産管理/在庫管理/品質管理/貿易実務をお持ちの方
    ・縫製、繊維、その他アパレル関連業界での経験をお持ちの方
    ・デザイン関係業務の経験をお持ちの方
    ・海外工場での現場管理経験者
    ・英語コミュニケーションレベル

  • 英語

    Conversational Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    ・慰労会
    ・社員旅行1回/年
    ・帰国費用負担/年2回最大2週間ほど(内6日間は有給扱い)
     ※勤続1年以上より適用
    ・海外医療保険(BAOVIET)会社負担(正規採用後加入※1)
    ・就労ビザ代 会社負担(レジデンスカードは正規採用後※1)
    ・労働許可証申請費用 会社負担(正規採用後に取得※1)
    ・渡航費(日本在住の方に限り、片道チケット代金600USD)会社負担
    ・月毎に有給休暇消化の為1日不定期で休み有(年間カレンダーにて決定)
    ・その他ベトナム法律に準ずる
    (※1)正規採用後に1年未満で退社された方の場合は残期間分自己負担になります

  • 休日・休暇

    日曜
    祝日

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    11298

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。