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【ベトナム求人】【購買デパートメントマネージャー】製造業(家具メーカー/ 一時帰国手当年2回/ 社宅完備◎)(求人番号:28206)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるベトナム、ハノイ、その他、メーカー(その他)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

ベトナム (ハノイ)の おすすめ メーカー(その他) 転職・求人一覧

【求人概要】
日系大手家具メーカーにて、購買デパートメントマネジャー候補を募集しております。

【業務内容】
・製品原価改善:既存サプライヤーとの交渉、新規サプライヤー開拓(特に中国サプライヤーとのやり取りを中心に担当していただきます)
・業務運営効率化:社内、部署内の既存ルールの改良や新システム・ルール作り
・在庫最適化:関連部署との連携
・その他関連する業務。

【会社/求人の魅力】
・大手メーカーならではの充実した福利厚生で安心です。
・取り扱う資材・原材料・部品点数は 10,000 をはるかに超え、交渉相手は世界中のサプライヤー!そのために、日本、中国、欧州、東南アジアなどの展示会に足を運んで頂く事もあります。
・世界情勢が目まぐるしく変化する中で、常に先を読んだ調達が求められており、ダイナミックな挑戦が出来るポジションであり、やりがいと共に責任感を伴うポジションです。

募集要項

  • 給与

    2,000 〜 3,000 (USD)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    ベトナム / ハノイ
    Hanoi (General)

  • 業界

    メーカー(その他)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・四年制大学卒業
    ・中国やサプライヤーを対象とした調達業務経験 3 年以上の方
    ・ビジネスレベルの英語が話せる方
    ・海外(特にアジア圏)での業務経験がある方
    ・現地スタッフのマネジメント経験がある方

    ▮優遇条件
    ・中国の製造拠点での調達業務経験がある方
    ・製造業界での調達業務経験 5 年以上の方(特に 建材メーカー、商社、住宅業界などで木材の経験をお持ちの方優遇)
    ・ビジネスレベルの中国語が話せる方
    ・ベトナム語でコミュニケーションが取れる方
    ・海外での購買業務経験

  • 英語

    Upper-Intermediate Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・昇給年 1 回(1 年在籍後より)
    ・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与)
    ・社会保険
    ・プライベート医療保険
    ・医療アシスタンスサービス(WellBe)
    ・一時帰国航空券年 2 回支給(6 ヵ月在籍後より)
    ・社員寮完備(ハノイ市内のワンルームマンション借上げ、家賃および光熱費は会社負担)
    ・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担)
    ・メイドサービス
    ・制服貸与
    ・社有車による送迎(工場⇔自宅)

  • 休日・休暇

    ・隔週土曜(工場カレンダーにより異なる)
    ・日曜
    ・年間休日 104 日(2026 年度)
    ・特別休暇 5 日(毎年 1 月 1 日時点で在籍している場合)
    ・年次有給休暇

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Vietnam

  • 求人番号

    28206

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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