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🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026
ハノイ求人市場で管理職経験重視、日系企業進出活発
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:33.33%
- ・建設/土木/施工管理:25.0%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:14.58%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):12.5%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:10.42%
- ・ITエンジニア(その他):6.25%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.25%
- ・製造業エンジニア(その他):6.25%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.25%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):4.17%
- ・コンサルティング:4.17%
- ・生産/製造/品質エンジニア:4.17%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:4.17%
- ・エグゼクティブ/経営:4.17%
- ・人事/総務/労務/法務:4.17%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,200 〜 3,200 (USD)
・建設/土木/施工管理:2,800 〜 4,200 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:1,885 〜 2,600 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ハノイの求人では、8:00 〜 17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜勤務やプロジェクトに応じた変動も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 求人の39.58%が管理職・マネジメント経験を歓迎しており、リーダーシップ能力が重視されています。
- 日系企業の求人が37.5%を占め、日本企業の進出が活発であることが伺えます。
- 31.25%の求人が高給・好条件を提示しており、優秀な人材の確保を目指しています。
- 現地在住者や語学力不問の求人が多く、22.92%が現地採用を重視しています。
- オンライン面接や内定までのプロセスが可能な求人が10.42%あり、リモート対応が進んでいます。
🌺 編集部コメント
ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験が重視され、日系企業の進出が活発です。給与面では高給・好条件の求人が多く、優秀な人材の確保を目指しています。勤務時間は8:00 〜 17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。さらに、語学力不問の求人が増加し、現地採用が進んでいます。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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