🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で管理職経験者と日系企業が注目！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：32.08%
• ・建設/土木/施工管理：24.53%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.98%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.32%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.43%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：9.43%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.66%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.66%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.66%
• ・ITエンジニア（その他）：5.66%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.66%
• ・コンサルティング：3.77%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.77%
• ・エグゼクティブ/経営：3.77%
• ・人事/総務/労務/法務：3.77%
• ・クリエイティブ職：1.89%
• ・物流/倉庫管理：1.89%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く見られます。休日は土日祝日が一般的ですが、隔週土曜休みやプロジェクトに応じた変動もあります。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が見られます。
• 日系企業の求人が35.85%を占め、日系企業の進出が活発です。
• 高給や好条件を提示する求人が30.19%と多く、待遇面での魅力を強調しています。
• 現地在住者歓迎や語学力不問の求人が多く、現地での即戦力を求める傾向があります。
• 特殊技能や高度な技術を活かせる求人が22.64%あり、専門性を重視しています。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が強まっています。
日系企業の進出が活発で、求人の35.85%を占めています。
また、高給や好条件を提示する求人が多く、待遇面での魅力を強調しています。
さらに、語学力不問の求人も多く、現地での即戦力を求める傾向が見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析