🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で管理職経験者と語学不問求人が増加中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：39.02%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：19.51%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：14.63%
• ・製造業エンジニア（その他）：14.63%
• ・建設/土木/施工管理：14.63%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：14.63%
• ・生産/製造/品質エンジニア：12.2%
• ・化学エンジニア：7.32%
• ・エグゼクティブ/経営：4.88%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.88%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.88%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.44%
• ・コンサルティング：2.44%
• ・クリエイティブ職：2.44%
• ・人事/総務/労務/法務：2.44%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーに従うケースも見られます。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎と日系企業の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が強い。
• 語学力不問の求人が約22%を占め、言語の壁を越えた採用が進んでいる。
• 高給や好条件の求人が12.2%あり、待遇面での魅力をアピールする企業が多い。
• 現地在住者歓迎の求人が14.63%で、地域密着型の採用が進んでいる。
• 急募求人が約10%を占め、即戦力を求める企業が一定数存在する。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、管理職経験や日系企業の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が強まっています。
また、語学力不問の求人が増加し、待遇面での魅力をアピールする企業も多いです。
さらに、地域密着型の採用や即戦力を求める企業も一定数存在し、多様な採用ニーズが見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析