🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で実務経験重視と日系企業の存在感が増大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：41.86%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.28%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：13.95%
• ・製造業エンジニア（その他）：13.95%
• ・建設/土木/施工管理：13.95%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：13.95%
• ・生産/製造/品質エンジニア：11.63%
• ・化学エンジニア：6.98%
• ・コンサルティング：6.98%
• ・人事/総務/労務/法務：6.98%
• ・エグゼクティブ/経営：4.65%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.65%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.65%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.33%
• ・クリエイティブ職：2.33%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーに基づく休日も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 語学力不問や管理職経験歓迎の求人が多く、専門性よりも実務経験が重視されている。
• 日系企業の求人が20.93%を占め、ベトナムでの日系企業の存在感が強い。
• 現地在住者歓迎や高給の求人が多く、現地での即戦力を求める傾向がある。
• ベンチャー企業の求人も9.3%あり、新興企業の成長が見られる。
• オンライン面接や内定までのプロセスが進んでおり、リモート採用が進んでいる。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、語学力不問や管理職経験歓迎の求人が多く、専門性よりも実務経験が重視されています。日系企業の求人が20.93%を占め、ベトナムでの日系企業の存在感が強いです。また、高給の求人が多く、現地での即戦力を求める傾向があります。さらに、ベンチャー企業の成長も見られ、リモート採用が進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析