🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が躍進中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
• ・建設/土木/施工管理：11.89%
• ・人事/総務/労務/法務：11.19%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.09%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：6.29%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
• ・コンサルティング：5.59%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
• ・化学エンジニア：2.1%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
• ・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が主流で、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も見られ、柔軟な勤務形態が求められています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.77%と最も多く、インドネシアでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が18.18%を占め、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 現地在住者歓迎の求人が9.09%あり、現地での即戦力を求める企業が多いです。
• 新卒歓迎や未経験者歓迎の求人が多く、若手人材の育成に力を入れている企業が多いです。
• 英語力が活かせる求人が5.59%あり、語学力が重要視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職経験やリーダーシップを求める求人が増加しています。
また、現地在住者や若手人材を歓迎する企業が多く、語学力も重要視されています。
勤務形態は柔軟性が求められ、8:00〜17:00の勤務時間が主流です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析