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インドネシア / 人事/総務/労務/法務 / コンサルティングの転職求人のすべてがここに

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🌏 インドネシア転職トレンド分析 2026

日系企業×製造・建設求人が活況！
管理職から未経験者まで幅広く募集

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：47.65%
・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
・建設/土木/施工管理：11.41%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
・人事/総務/労務/法務：10.74%
・製造業エンジニア（その他）：8.72%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.72%
・コンサルティング：6.71%
・エグゼクティブ/経営：6.04%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.37%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
・化学エンジニア：2.01%
・物流/倉庫管理：1.34%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：約25,900,000〜37,800,000 IDR/月

・生産/製造/品質エンジニア：約31,300,000〜49,600,000 IDR/月

・建設/土木/施工管理：約35,800,000〜55,900,000 IDR/月

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00を中心とする日勤が圧倒的に多く、7:00〜16:00や9:00〜18:00などの前後シフトも見られる。休日は土日・インドネシアの祝日休みが主流。一方、交替制、隔週土曜出勤、繁忙時の休日出勤を含む求人もあり、勤務形態の確認が必要である。

💡 求人傾向トピック

日系企業が45件（30.2%）と最多で、インドネシアの日系企業求人が中心です。
管理職・マネジメント経験歓迎が26件（17.45%）で、管理人材への需要が目立ちます。
現地在住者歓迎が13件（8.72%）あり、渡航済み人材を重視する傾向が見られます。
新卒・第二新卒・未経験者歓迎が計29件で、若手やポテンシャル人材にも門戸が開かれています。
英語力を求める求人が一定数ある一方、日常会話レベルで応募可能な案件も多く、語学要件は幅広いです。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人は日系企業を中心に、製造・品質、建設・施工管理、営業分野の需要が目立ちます。
給与水準は建設・土木・施工管理が最も高く、次いで生産・製造・品質エンジニア、営業職の順です。勤務時間は8:00〜17:00の日勤、土日・祝日休みが主流ですが、交替制や土曜出勤を含む案件もあります。
管理職経験者や現地在住者が歓迎される一方、新卒・未経験者向け求人も多く、幅広い人材に機会が開かれています。英語要件も案件により幅があり、語学力と実務経験の組み合わせが重要です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析