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80,000 〜 110,000 (THB)
タイ / Amata City Chonburi Industrial Estateの転職求人です。
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タイ & 設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D） & 日系企業 & 政府・公共の転職求人
タイで「設計開発エンジニア」として募集されているポジションを20件並べてみると、ひとつの職種名の下にまったく違う仕事が同居していることがわかります。金型の断面を描く人、ロボットを使った生産設備を設計する人、ビルの空調と電気を設計する人、エアコンの制御ソフトを書く人。月給は5万バーツから30万バーツまで、6倍の開きがあります。
そしてもうひとつ、この職種を検討するうえで避けて通れない条件があります。年間休日です。90日と書かれた求人があり、土曜出勤が月3回という募集もあります。この記事では、タイで公開されている設計開発エンジニアの求人を領域ごとに整理し、条件欄のどこを読むべきかまでまとめました。
20件を並べて見えてくる、五つの専門領域
掲載求人を業務内容で仕分けると、五つのグループになります。
ひとつめが金型。射出成形金型、順送プレス金型、ダイカスト金型の設計・製作・保全です。次に挙げる機械設計・設備設計と並んで、掲載求人が最も多い領域です（それぞれ5件）。
ふたつめが機械設計・設備設計。生産設備や省人化装置、治工具を設計する仕事です。みっつめが電気・制御・組込ソフト。PLCのラダープログラム、制御盤の回路設計、製品に載る組込ソフトまで含みます。
よっつめが建築設備（M&E）。工場やビルの空調・電気・給排水を設計し、施工を管理する領域です。いつつめがR&D・製造技術。製品開発そのものと、現地の技術者を育てる技術指導のポジションが並びます。
同じ検索結果に出てきても、求められる経験年数も語学要件も勤務地も違います。まず自分がどの領域に当てはまるかを決めてから読むと、判断が早くなります。
金型は最大グループのひとつ｜設計から部門長まで階段がある
金型の求人には、担当範囲の広さで明確な段差があります。
日系プラスチック部品メーカーの金型アドバイザー（パトゥムターニー、月給70,000〜120,000バーツ）は必須条件が「5年以上の射出成型金型業務の経験をお持ちの方（金型製作、設計、選定ができる方）」。求人票には「通訳が常駐しておりますが、ローカルスタッフとコミュニケーションを積極的にとれる方が好ましいです」とあります。
日系バルブメーカーの金型マネージャー（サムットプラーカーン・バンコク、100,000〜120,000バーツ）は「5年以上、金型関連の実務経験」に加えて「チームマネジメント経験」が必須。語学は「英語日常英会話レベル（社内公用語は英語ですが、メールなどの読み書きで使用可能であれば良い）」という書き方です。
最も専門性が深いのが、タイ大手自動車部品メーカーの金型スペシャリスト（バンコク、100,000〜200,000バーツ）。必須条件に「自動車用金型・順送金型設計、または金属プレス加工工程エンジニアリングの分野における10〜15年以上の実務経験」「順送プレス工程、金型構造、ストリップレイアウト、プレス荷重計算、成形分析に関する深い知識」と、要求が具体的に書き込まれています。
ほかに日系射出成型金型・成型品メーカーの金型部署責任者（チョンブリー、90,000〜150,000バーツ）、ダイカストメーカーの金型部門長（チョンブリー、100,000〜140,000バーツ）があり、後者は求人タイトルに「高待遇、本社採用切り替え実績あり」、特徴欄に「駐在員切替あり」のタグが付いています。
機械設計・設備設計｜未経験可のCADオペレーターから技術顧問まで
この領域には、この職種では珍しい入口があります。
ゴム製品の製造設備・金型製造メーカーのCADオペレーター（チョンブリー、50,000〜80,000バーツ）は、必須条件が「言語不問」「機械系もしくは建築系知識をお持ちの方」「CAD設計に興味がある方」の3つだけ。求人タイトルにも「未経験歓迎」とあり、特徴欄には「語学力不問」「年間休日120日以上」が並びます。
同じ会社の機械設備設計（80,000〜100,000バーツ）になると要求が具体化します。「設備設計経験 ※機械部品（モーター、エアシリンダー等）の名称・用途を熟知し、出力計算ができる方」「2D CAD（MICRO CADAM）の使用経験」「MISUMI等の機械部品の選定・用途が理解ができる方」が必須です。
省人化・自動化設備メーカーの機械設計（パトゥムターニー、80,000〜120,000バーツ）は「機械設計のご経験が5年間以上」「3DCADを用いた機械設計、見積経験」が必須で、Solid Edge・NX・AutoCADのスキルを挙げています。求人票には多関節ロボット、協働型ロボット、パラレルリンクロボット、スカラーロボット、直交型ロボットが列挙され、「上記のロボットを使用して設備・装置を設計したことがある方のご応募をお待ちしております」と書かれています。
金属プレス・溶接加工メーカーの技術顧問（サムットプラーカーン、70,000〜150,000バーツ）は、必須条件に「品質改善、不良解析、工程改善の経験」と工場現場でのマネジメントが入り、設計というより現場を立て直す役割です。
電気・制御・組込ソフト｜工場を動かす側のエンジニア
制御系の求人は、扱うメーカーの機種名まで書かれているのが特徴です。
省人化・自動化設備メーカーの電気・制御設計エンジニア（パトゥムターニー、80,000〜120,000バーツ）は、必須経験が「機械制御の回路設計」「ラダープログラムの設計」。スキル欄には三菱のGX・GT、キーエンスのKV・VTといった具体的なソフト名が並びます。語学は「タイ語もしくは英語日常会話レベル」ですが、「入社後覚える意思があれば現時点で話せなくても問題ありません」と添えられています。
日系SIベンダーの電気エンジニア（バンコク、65,000〜120,000バーツ）は「2年以上の電気エンジニアとしての経験」に加えて「PLCの使用経験（三菱、オムロン、キーエンスのどれか2つ以上のPLCの開発経験）」「CAD、Solidworksを使った電気設計経験」「配線」が必須です。
毛色が違うのが、日系大手エアコンメーカーの組み込みソフトウェアエンジニア（チョンブリー、50,000〜80,000バーツ）。空調機の制御ソフト設計と運転データの分析が業務で、C言語やリアルタイムOS、モデルベース開発の経験が問われます。従業員数4,500名の規模で、求人票の福利厚生欄には「賞与7か月！」と書かれています。
建築設備のM&E｜バンコクに集まるサブコン・ゼネコンの求人
工場ではなく建物を担当する領域も、この職種に含まれています。
タイ国内トップシェアの日系大手サブゼネコンが、空調システムエンジニアと電気設備エンジニアを募集しています（どちらもバンコク、70,000〜200,000バーツ）。電気設備エンジニアの必須条件は「設備設計の経験者（空調・電気・建築設備のいずれか）」「設備関連の施工管理経験者」「Auto CAD使用経験」で、歓迎条件に管工事施工管理技士、電気工事士、計装士といった資格が挙がっています。特徴欄には「語学力不問」「シニア歓迎」「オンラインで内定まで」が並びます。
日系ゼネコンのM&Eエンジニア（バンコク、100,000〜180,000バーツ）は「ME（機械・電気）設備の設計、施工管理経験」と自動車運転免許が必須。歓迎条件は一級施工管理技士または一級建築士の資格保有者です。
日本の建設・設備業界で積んだ経験が、そのまま条件を満たす。しかも語学のハードルが低く設定されているのがこの領域の特徴です。
R&Dと技術指導｜月給30万バーツの世界
掲載求人の上限を押し上げているのが、この領域です。
タイと日系の合弁企業が募集する自動車部品の技術設計（チョンブリー）は月給200,000〜300,000バーツ。必須条件は「部品設計および製造工程について管理されてきたご経験（理想10年以上）」と「Auto CAD / Solid Workが扱えること（ビジネスレベル）」の2点です。語学は歓迎条件に置かれ、「英語 or タイ語でメンバーとコミュニケーションが取れる（不可の場合は通訳の採用を検討可）」と書かれています。求人票には定年についての記載もあり、「社内規定では定年は60歳となっています。しかし、双方協議の上雇用延長の検討も可能です」とあります。特徴欄は「語学力不問」「シニア歓迎」「高給／好条件」です。
タイ大手自動車部品メーカーの研究開発アドバイザー（バンコク、100,000〜200,000バーツ）は「自動車工学、製品開発、生産技術、またはR&Dマネジメントの分野における10年以上の実務経験」と英語日常会話レベル以上が必須です。
一方で同じ領域でも、日系樹脂成型メーカーの射出成形責任者（チョンブリー、60,000〜100,000バーツ）は「プラスチック射出成形の経験が10年以上」「成形条件を出せる方、また射出成形機及び他周辺機器のセッティング、メンテナンスが出来る方」が必須で、語学の記載がありません。経験年数は同じ10年でも、扱う範囲で額が変わります。
月給5万〜30万バーツ｜領域別の給与レンジ
公開されている求人の給与を、領域別に整理しました。
| 領域 | 月給レンジ（バーツ） | 代表的なポジション |
|---|---|---|
| R&D・製造技術 | 60,000〜300,000 | 技術設計、研究開発アドバイザー、射出成形責任者 |
| 金型 | 70,000〜200,000 | 金型スペシャリスト、金型マネージャー、金型部門長 |
| 建築設備（M&E） | 70,000〜200,000 | 空調システムエンジニア、電気設備エンジニア、M&Eエンジニア |
| 機械設計・設備設計 | 50,000〜150,000 | 機械設計、機械設備設計、技術顧問、CADオペレーター |
| 電気・制御・組込ソフト | 50,000〜120,000 | 電気・制御設計エンジニア、電気エンジニア、組み込みソフト |
下限の50,000バーツはCADオペレーターと組み込みソフトウェアエンジニア、上限の300,000バーツは自動車部品の技術設計です。
差を生んでいるのは経験年数と、代わりのきく人がどれだけいるかという一点です。10〜15年の順送金型設計、10年以上のR&Dマネジメント。いずれもタイ国内で日本語と現地語をつなぎながら動ける人材が限られる領域で、そこが額に出ています。
バンコクか工業団地か｜勤務地で職種構成が分かれる
勤務地はバンコクとチョンブリーがそれぞれ7件で並び、次いでサムットプラーカーンとパトゥムターニーが各3件、ラヨーンが1件です。ただし数が同じでも、中身がはっきり違います。
バンコクに集まっているのは、建築設備のM&E求人（サブゼネコン2件、ゼネコン1件）と、タイ大手自動車部品メーカーの金型スペシャリスト・研究開発アドバイザー、そして日系SIベンダーの電気エンジニアです。設計事務所やオフィス機能が都心にあるタイプの仕事といえます。
チョンブリーをはじめとする工業エリアに並ぶのは、金型の製作・保全、生産設備の設計、射出成形、組込ソフトといった、工場の中で完結する仕事です。日系大手エアコンメーカーの拠点はアマタシティ・チョンブリー工業団地にあります。
同じ「設計開発エンジニア」でも、都心のオフィスに通うのか工業団地に通うのかで生活がまるごと変わります。応募前に勤務地は必ず確認してください。
語学と実務経験｜応募条件の読み方
この職種の語学要件は、他の職種と比べてかなり緩やかです。
特徴欄に「語学力不問」が付いているのは、CADオペレーター、機械設備設計、機械設計、空調システムエンジニア、電気設備エンジニア、そして自動車部品の技術設計。掲載20件のうち6件にのぼります。技術設計の求人には「不可の場合は通訳の採用を検討可」、金型アドバイザーには「通訳が常駐しております」、CADオペレーターには端的に「言語不問」と書かれています。図面と数値が共通言語になる職種だからこその設計です。
そのぶん、実務経験の要求は具体的です。「5年以上の射出成型金型業務」「機械設計のご経験が5年間以上」「10〜15年以上の実務経験」「プラスチック射出成形の経験が10年以上」。年数だけでなく、扱えるCADソフト名（Auto CAD、Solid Works、Solid Edge、NX、MICRO CADAM）やPLCのメーカー名まで指定されています。
逆にタイ語を必須にしている求人もあります。日系射出成型金型・成型品メーカーの金型部署責任者は「タイ語日常会話レベル（現場での指導、育成はタイ語でコミュニケーションをとっていただくため）」が必須条件です。
また日系大手エアコンメーカーの組み込みソフトは、必須条件の筆頭が「ビザ、労働許可証の取得条件を満たす方」で、「関連学部卒かつ関連職種経験が2年以上」または「関連職種経験が5年以上」という具体的な線引きが示されています。
年間休日90日台の求人もある｜土曜出勤を必ず確認する
この職種で最も見落とされやすいのが休日条件です。数字の幅を見てください。
精密部品メーカーの機械設計マネージャー（サムットプラーカーン）は「土曜日出勤月3回」「年間休日：90日」。日系プラスチック部品メーカーの金型アドバイザーは「土曜日（会社カレンダーに準じ2か月に3回程度の出勤あり）」で年間休日96日。省人化・自動化設備メーカーの2ポジションは「隔週土曜日勤務」で年間休日99日、ただし誕生日休暇があります。ダイカストメーカーの金型部門長は年間休日106日（稼働日259日）です。
一方で、CADオペレーターと機械設備設計は「土日祝日休み」で特徴欄に「年間休日120日以上」。日系ゼネコンのM&Eエンジニアは「休日数調整のため年5〜6日間は土曜出勤日あり」、日系射出成型金型メーカーは「土曜は月に1回程度の出勤が発生することもございます」と、回数が明記されています。
変わったところでは、日系石油化学メーカーのガス機械・設備保全技術者（ラヨーン）が「隔週土曜日出勤」に加えて「試用期間中は毎土曜日出勤」。日系大手エアコンメーカーは祝日が年間15日で「生産状況によって増加」、お盆・年末年始・ソンクランの連休があります。
年間休日90日と120日では、月あたり2日以上の差になります。生活設計に直結する部分なので、面談で必ず確認してください。
ビザ・就労許可と、応募前に整理しておきたいこと
タイで働くには、ノンイミグラントBビザ（就労目的の査証）とワークパーミット（労働許可証）が必要です。手続きは採用企業が主体となって進めます。日系大手エアコンメーカーのように「家族用ビザ支給（費用会社負担）」を明記している求人もあります。
応募前に整理しておきたいのは、次の4点です。
- 扱える工法とソフトを具体的に書く：射出成形か順送プレスかダイカストか。Auto CADかSolid Worksか、NXか。求人票がこのレベルで条件を切っているので、職務経歴書も同じ粒度で書いてください。
- 経験年数を数えておく：5年、10年、10〜15年と、年数で線が引かれています。ビザ要件と結びついている求人もあります。
- 勤務地の希望を決める：バンコクの設備設計と工業団地の金型・生産設備では、通勤も住まいも生活リズムも変わります。
- 土曜出勤の回数を条件欄で確認する：年間休日は90日から120日以上まで開きます。
語学に自信がなくても、技術で採る前提の求人が6件あります。まずは実際の求人を眺めて、自分の経験がどの領域に接続するか確かめてみてください。
※本記事の求人情報・給与・勤務条件は、ABROADERS CAREER 掲載求人（求人掲載元：Reeracoen Thailand、2026年8月時点）に基づいています。
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