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🌏 台湾転職トレンド分析 2026

台湾求人市場でstrong style='text-decoration: underline; color: #33FFA6;'日系企業/strongとstrong style='text-decoration: underline; color: #FF33A6;'未経験者/strong歓迎が急増中！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：63.64%
・企画/事務/マーケティング/PR：36.36%
・生産/製造/品質エンジニア：15.15%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：15.15%
・ITエンジニア（その他）：15.15%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：15.15%
・製造業エンジニア（その他）：12.12%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：12.12%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：12.12%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：9.09%
・コンサルティング：6.06%
・クリエイティブ職：6.06%
・医療/介護職：6.06%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.03%
・エグゼクティブ/経営：3.03%
・建設/土木/施工管理：3.03%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：104,857 〜 144,762 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR：44,250 〜 63,750 (NTD)

・生産/製造/品質エンジニア：39,800 〜 55,600 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが主流です。有給休暇は法定通りが多く、代休制度も見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、台湾での日本企業の存在感が強いことが示されています。
新卒や未経験者歓迎の求人が多く、若年層やキャリアチェンジを支援する傾向が見られます。
ワークライフバランスを重視し、残業時間が少ない求人が増えており、働きやすさを重視しています。
現地在住者や現地採用社員を歓迎する求人が多く、台湾での現地採用が進んでいます。
管理職経験者を歓迎する求人が多く、マネジメントスキルを持つ人材の需要が高まっています。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、strong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'日系企業/strongの存在感が強く、strong style='text-decoration: underline; color: #3357FF;'未経験者歓迎/strongの求人が多いことが特徴です。勤務時間はstrong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'9:00〜18:00/strongが主流で、strong style='text-decoration: underline; color: #33FF57;'土日祝日休み/strongが一般的です。さらに、strong style='text-decoration: underline; color: #FF33A6;'残業時間が少ない/strong求人が増加し、ワークライフバランスを重視する傾向が見られます。現地採用やstrong style='text-decoration: underline; color: #A633FF;'マネジメントスキル/strongを持つ人材の需要も高まっています。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析