🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で日系企業と高給志向が顕著

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：40.85%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：22.54%
• ・建設/土木/施工管理：11.27%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：9.15%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.45%
• ・コンサルティング：7.04%
• ・人事/総務/労務/法務：6.34%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.63%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.63%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.63%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.93%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.93%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.23%
• ・ITエンジニア（その他）：3.52%
• ・エグゼクティブ/経営：2.11%
• ・化学エンジニア：2.11%
• ・物流/倉庫管理：2.11%
• ・クリエイティブ職：1.41%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制も一部で採用されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の37.32%が日系企業で、安定した雇用を求める傾向が強い。
• 管理職経験者が求められる：管理職・マネジメント経験歓迎が29.58%と高く、リーダーシップが重視されている。
• 語学力不問の求人が多い：19.72%が語学力不問で、専門技術や経験が重視される傾向がある。
• 高給志向が強い：高給 / 好条件の求人が16.9%を占め、報酬面での魅力が求職者を引きつけている。
• 現地在住者の採用が活発：現地在住者歓迎が17.61%で、地域に根ざした人材が求められている。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者が求められる傾向があります。
また、語学力不問の求人が増加しており、高給志向が強いことが特徴です。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流ですが、フレックス制も一部で採用されています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析