🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で日系企業の存在感が強化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：38.69%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：23.36%
• ・建設/土木/施工管理：13.87%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.3%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.3%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.57%
• ・コンサルティング：6.57%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.11%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.11%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.11%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.11%
• ・人事/総務/労務/法務：4.38%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.38%
• ・ITエンジニア（その他）：2.92%
• ・エグゼクティブ/経営：2.19%
• ・化学エンジニア：2.19%
• ・物流/倉庫管理：2.19%
• ・クリエイティブ職：1.46%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、祝日はベトナムカレンダーに従う傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の36.5%を占めており、ベトナムでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職やマネジメント経験者が歓迎される求人が30.66%と多く、リーダーシップスキルが重視されています。
• 現地在住者や語学力不問の求人が多く、現地採用の柔軟性が高いことがわかります。
• 高給や好条件の求人が18.98%を占め、待遇面の充実が求職者にとって魅力的です。
• オンライン面接や内定までのプロセスが可能な求人があり、リモート対応の柔軟性が高まっています。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の求人が多く、日本企業の存在感が強いです。
管理職やマネジメント経験者が歓迎され、リーダーシップスキルが重視されています。
また、語学力不問の求人が多く、現地採用の柔軟性が高いです。
オンライン面接を含むリモート対応が進んでおり、待遇面の充実も求職者にとって魅力的です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析