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🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要拡大！
高待遇の施工管理・管理職求人と語学不問案件が充実

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：30.6%
• ・建設/土木/施工管理：17.16%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.67%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.46%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.72%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.72%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：5.97%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.97%
• ・人事/総務/労務/法務：5.97%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.22%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：5.22%
• ・コンサルティング：3.73%
• ・物流/倉庫管理：2.99%
• ・エグゼクティブ/経営：2.24%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.49%
• ・化学エンジニア：1.49%
• ・クリエイティブ職：1.49%
• ・ITエンジニア（その他）：0.75%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30が中心で、9:00〜18:00や7:30〜16:30の求人も見られます。休日は土日祝休みが圧倒的に多く、ベトナムの祝日にも対応しています。一方、隔週・月1回の土曜出勤、繁忙期や案件による休日出勤も一定数あり、代休取得を認める求人が目立ちます。少数ながら月曜休みの午後勤務、金曜休み、日曜・祝日のみ休み、フレックス制も確認できます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が32.84%と最多で、ベトナム拠点の日系求人が中心となっている。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が28.36%で、即戦力や組織運営能力を重視する傾向が強い。
• 語学力不問が21.64%を占め、語学力よりも実務経験や専門性を評価する求人が目立つ。
• 現地在住者歓迎が16.42%で、採用後の早期就業や現地事情への適応力が求められている。
• 高給・好条件が15.67%、急募案件も11.94%あり、経験者を迅速に確保したい企業ニーズが表れている。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業の採用が中心で、営業・建設施工管理・企画事務系の需要が目立ちます。給与水準は建設・施工管理が最も高く、平均下限約2,591ドル、上限約3,852ドルです。
管理職・マネジメント経験を重視する求人が多く、即戦力志向が鮮明です。一方で語学力不問や現地在住者歓迎も多く、実務経験や適応力を評価する傾向があります。勤務は8時台開始、土日祝休みが主流ですが、繁忙期の休日出勤や土曜出勤も一部見られます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析