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🌏 台湾・台北転職トレンド分析 2026

台北求人市場で日系企業と若手人材が注目！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：56.52%
・企画/事務/マーケティング/PR：26.09%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：21.74%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：13.04%
・コンサルティング：8.7%
・クリエイティブ職：8.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：8.7%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：8.7%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.35%
・エグゼクティブ/経営：4.35%
・建設/土木/施工管理：4.35%
・医療/介護職：4.35%
・ITエンジニア（その他）：4.35%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：50,000 〜 130,000 (NTD)

・企画/事務/マーケティング/PR：41,833 〜 66,333 (NTD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：46,600 〜 87,000 (NTD)

🕒 勤務時間と休日

台北の求人では、**9:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。有給休暇は**法定通り**が多く、**特別休暇**を提供する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、全体の34.78%を占めています。台北での日系企業の存在感が強いことが伺えます。
現地在住者や管理職経験者が歓迎される求人が多く、それぞれ13.04%を占めています。
未経験者や新卒歓迎の求人も多く、若手人材の採用に積極的な企業が多いことが示されています。
ワークライフバランスを重視する求人があり、月平均残業時間20時間以内の求人が8.7%を占めています。
ベンチャー企業や設立3年未満の企業の求人も8.7%あり、新興企業の活発な動きが見られます。

🌺 編集部コメント

台北の求人市場では、**日系企業の求人が多く**、全体の34.78%を占めています。**管理職経験者**や**若手人材**を歓迎する企業が多く、**ワークライフバランス**を重視する求人も増加中です。給与レンジは職種により異なり、特に**営業/セールスエンジニア**が高い傾向にあります。**ベンチャー企業**の活発な動きも見られます。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析