在留邦人は13年連続減、それでも日系拠点数は世界最多——ねじれた中国市場で働くには。A・B・C類に分かれる外国人工作許可の仕組み、都市ごとに異なる仕事の性格、そして駐在と現地採用で手取りが変わる183日ルール・社会保障協定の実務を解説します。

香港で働く日本人は2025年に4年ぶりの増加へ転じました。在留邦人数と日系企業の動向、薪俸税とMPFで決まる手取りの構造、雇用先が未定でも申請できる就労ビザ制度まで、公的データをもとに整理します。

4年連続5%超成長のインドネシアでは、人材紹介会社が扱う求人の約4割が営業職。給与相場や完全デジタル化した就労ビザ、月10万円台の生活費といった実数字から、ヤクルトやホンダに学ぶ現地攻略の視点まで、営業・セールスエンジニア転職のリアルをまとめました。

海外アジアで働くうえで押さえておきたい国ごとの文化・商習慣の違いを、日本・韓国・中国・フィリピン・ベトナム・インドネシアなど、アジアの具体例とともに整理し、信頼関係の築き方やコミュニケーションの工夫まで解説します。

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