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タイで現地採用として働く日本人向けに、社会保険（SSO）・プロビデントファンド・医療保険・産休などの福利厚生を最新の制度で解説。駐在員との違いや手取り・就労許可費用の負担、待遇交渉のポイントまで実務目線で整理します。