【海外駐在】【設備技術営業・施工支援】総合設備会社（マレーシアもしくはカンボジア駐在）（求人番号：10080）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア・日本、東京都、その他、マレーシアその他、建設/土木/施工管理、建築・不動産で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

マレーシア・日本（東京都、その他、マレーシアその他）で働く建設/土木/施工管理建築・不動産の求人情報

総合ビルメンテナンスおよび建築設備の設計施工を軸に、東南アジアエリア（複数国）に現地法人を構え、クロスボーダーな事業展開を行っている総合エンジニアリンググループです。
設備・電気・周辺環境整備を含む総合的な案件を受注し、自社の海外現地法人を通じて高品質な施工管理を提供しています。

近年東南アジアにおけるエンジニアリング企業のM&Aを実行。これにより、高度な技術が求められる「クリーンルーム」の設計施工から、性能検査、認証、計測機材の納品までを一気通貫でカバーできる体制を強固なものにしました。
現在は近隣国の統括拠点と連携しながら経営基盤を固めており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。

本ポジションでは、東南アジア市場において、日系顧客向け（ゼネコン・ディベロッパー、および製造業メーカーなど）の営業・技術提案機能の強化を担っていただきます。
アプローチ手法は、ゼネコン経由のルート営業からメーカーへの直接提案まで、案件やこれまでの関係性に応じて柔軟に展開していきます。

これまでの設備技術の知見やバックグラウンドをベースに、顧客対応から技術提案、現地法人の施工支援まで幅広くバイタリティ高く関与できる方を求めています。

【業務内容】
・日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓（主に設備工事：空調・給排水・クリーンルーム関連／建物の改修、内装、管理、メンテナンス）
・現地における技術提案・顧客対応・案件推進案（技術説明・受注支援等）
・受注案件の技術支援・施工支援・品質確認
・他国拠点との連携による案件創出・展開
・必要に応じて、他国拠点の技術支援・施工支援業務への関与

【入社後の流れ】
ご入社後は数日～数か月の期間を経て、マレーシアもしくはカンボジアに赴任いただく予定です。
期間は3年間を予定しておりますが、本駐在の継続 / 他国駐在への異動 / 日本への帰任のいずれかを、ご本人と相談の上で決定する予定です。
その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。

募集要項

給与

9,000,000 〜 13,000,000 (JPY)
職種

建設/土木/施工管理
勤務地

マレーシア・日本 / 東京都/その他/マレーシアその他
東京都,その他,マレーシア
業界

建築・不動産
応募資格

【必須条件】
・空調・給排水等の設備工事における、施工管理・技術対応等の経験が5年以上（あるいは直接の業界経験がなくとも、発注側・プロジェクト参画など、同業界の技術知識にかかわった経験）
・海外事業への興味関心

【歓迎条件】
・1級管工事施工管理技士、または2級管工事施工管理技士保有者
・1級電気工事施工管理技士、または2級電気工事施工管理技士保有者
・1級建築工事施工管理技士、または2級建築工事施工管理技士保有者
・クリーンルーム関連設備の経験者
・日常会話レベル以上の英語力
英語

日常会話レベル
その他言語
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持ち株会制度
・育児支援制度（有給の子の看護等休暇等）
・保養所（馬頭ゴルフ倶楽部・グランドウイング舞子高原）
・法人優待（ドーミーイン等を経営される共立メンテナンス様、ビックカメラ様、東宝様）
・業績に応じた決算期末賞与支給実績あり

【赴任後】
・海外旅行保険
・社宅：会社借り上げ物件に入居（費用全額会社負担）
・光熱費：会社負担
・家族：帯同可（ただし初赴任から半年間は単身赴任が必須）
・子教育費：「中学まで」日本人学校・・・会社負担（入学金、寄付金（最低額）、授業料、スクールバス代）
　　　　　　「高校」現地学校・・・・同上
休日・休暇

・土日祝
・年間休日：120日
・年間有給休暇：初年度 10日 / 4か月目から
・夏期休暇（夏期休暇は「有給取得促進期間」となります / 期間内に最大5日間の有給取得）
・慶弔休暇
※マレーシア赴任後も土日祝休みとなり、祝日は現地法人のカレンダーに準じます
就業時間

8:30 〜 17:30
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10080

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- 1. 成長市場を舞台に、ビジネスの最前線でダイナミックに活躍できる
  マレーシアは、世界中から半導体関連投資が集まるアジア屈指の注目市場です。
  日系ゼネコンや大手製造業（半導体・医薬品・食品など）の進出が加速する中、同社が強みとする「クラス4レベル」の高度なクリーンルーム技術や建築設備へのニーズは非常に高まっています。
  市場の追い風をダイナミックに感じながら、案件開拓から技術提案まで裁量を持ってビジネスを牽引できるやりがいのある環境です。
- 2.複数国への展開を経験し、国際派ビジネスパーソンへ
  現地法人は中華系・イスラム系など多様なバックグラウンドを持つマレーシア人（25名強）で構成されており、グローバルな組織マネジメントやコミュニケーション能力が自然と磨かれます。
  さらに、マレーシアに留まらず、シンガポールやカンボジアの拠点とも連携しながらクロスボーダーに案件を創出していくため、東南アジア全域で通用する「本物の国際感覚」を身につけることができます。
- 3. 伴走型のスタートと、個人の意思を尊重した柔軟なキャリアパス
  3年間の駐在期間を終えた後は、本人の希望や適性に応じて「マレーシア駐在の継続」「他国への赴任」「日本への帰任」を相談の上で決定します。
  ライフステージや成し遂げたいキャリアに応じて、柔軟に将来を描ける安心感があります。