【グローバル経理_マネージャー候補】国内No.1海外留学サービス（動画メディア・SNSで話題）（求人番号：10156）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える日本、東京都、財務/会計/経理/その他金融専門職、商社、販売・飲食・サービスで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

日本（東京都）の財務/会計/経理/その他金融専門職商社、販売・飲食・サービス転職・求人一覧

同社は、オーストラリア法人を皮切りに、海外拠点の立ち上げを次々と進めています。
事業拡大に合わせて、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していただくポジションです。

同社の経理は、決められた業務をこなすだけの「守りの部署」ではありません。マネーフォワードやSalesforceなどのSaaSに加え、生成AIも積極的に活用しています。手作業や属人化をなくし、グローバルに拡張できる「モダンな経理体制」をつくることがミッションです。

まずは国内の決算実務を巻き取り、主担当として自走していただきます。その後、海外子会社の経理管理、連結を見据えた体制づくり、経理チームのマネジメントへと役割を広げていただく想定です。

■具体業務（入社直後〜）
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当（社員1名）からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括（入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など）
・派遣スタッフ（現在4名体制）の業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝

■具体業務（グローバル領域／順次拡張）
・海外子会社（オーストラリア法人ほか）の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携（英語でのやり取りを含む）
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理

■具体業務（マネジメント領域／将来）
・グローバル経理体制の設計（業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント）
・Salesforceとマネーフォワードの連携強化など、経理DXの企画と推進

■利用ツール／環境（現状）
マネーフォワードクラウド、Salesforce、Google Drive、Notion、Slack、各種生成AIツール（業務活用を推進中）

■想定キャリアパス
・入社〜1年目：国内決算の自走、業務フローの標準化と仕組み化
・2年目〜：海外子会社の経理管理、グループ会計体制の構築
・将来：グローバル経理マネージャーとして、経理組織全体をリード

■このポジションの魅力
① 海外子会社の経理体制を「ゼロから」つくれる
完成された仕組みを運用するのではなく、拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関われます。監査法人や大手企業ではなかなか得られない経験です。

② 「AI×SaaS」時代の最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務をAIやSaaSで自動化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を自らの手で構築します。

③ 実務者から「グローバル経理マネージャー」へステップアップできる
少人数体制のため経営陣との距離が近く、意思決定に直接関われます。自らのアイデアでバックオフィスを変革しながら、マネジメントのキャリアを築けます。

募集要項

給与

5,000,000 〜 9,000,000 (JPY)
職種

財務/会計/経理/その他金融専門職
勤務地

日本 / 東京都
東京都
業界

商社、販売・飲食・サービス
応募資格

・大学卒業以上（学部・大学は問いません）
・以下のいずれかに該当する方
　① 監査法人での監査経験5年以上（海外子会社・在外子会社の監査や管理に関わった経験）
　② 事業会社での海外子会社の会計・経理業務経験5年以上
　③ 事業会社での経理経験5年以上（連結決算の経験者も歓迎）で、今後海外子会社の管理に挑戦したい方
・関係者（現場、他部署、外部専門家、海外拠点）を巻き込むコミュニケーション力
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・将来、グローバルな経理組織をリードするマネージャーを目指している方
・監査や大手企業の経理で培った専門性を活かし、「つくる側」に挑戦したい方
・「手作業の繰り返し」に疑問を持ち、テクノロジーやAIを使った効率化を楽しめる方
・変化の大きい環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて前に進める方
・「全部自分で抱える」のではなく、AI、ツール、分業（委託・派遣）を組み合わせて体制を設計できる方
英語

日常会話レベル
その他言語
経験

シニアレベル
福利厚生

- 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険

【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

【結婚・子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
年間休日120日以上
就業時間

10:00 〜 19:00
求人掲載元

Reeracoen Japan
求人番号

10156

特徴

#年間休日120日以上

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。