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日系クリニックジャパンデスク◎未経験OK（求人番号：46406）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、セブ、企画/事務/マーケティング/PR、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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  • セブ島の日系クリニックで通訳ポジション
  • 未経験OK、英語力が活かせる
  • 医療業界の知識を身につけられる

仕事内容

未経験から医療クリニックの通訳ポジションにチャレンジ！

●人気のセブ島で働ける
●経験職種・業種は不問
●医療業界の知識を身につけられる

【具体的な仕事内容】
・診察の予約受付およびドクターとの日程調整（LINEやオンラインツールがメイン）
・オンライン診療または対面の診察同席
・診察中の同時通訳（ドクターと患者の通訳）
・医療書類の翻訳
・薬の配達手配

募集要項

  • 給与

    75,000 〜 100,000 (PHP)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    フィリピン / セブ

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【必須条件】未経験OK！
    ・ビジネス初級レベルの英語力（TOEIC600点以上が目安）
    ・丁寧なコミュニケーションを取ることを心掛けられる方
    ・フィリピン人スタッフ2名のマネジメント

    【歓迎条件】
    ・リーダー経験、及びマネジメント経験者
    ・営業職、販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方
    （日本人患者様へのヒアリング能力が求められるため

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    ジュニアレベル

  • 福利厚生

    ・SSS
    ・Pagibig
    ・PhilHealth
    ・13ヶ月賞与
    ・有給休暇
    ・HMO
    ・交通費
    他、詳細は面接にて説明

  • 休日・休暇

    シフト制月8日休み

  • 就業時間

    9:00 〜 21:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    46406

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      この求人の一番の魅力は、セブ島で働けることです。セブ島はフィリピンの中でも特に人気のある地域で、ビーチや自然が豊かで生活環境が良いと評判です。また、日系クリニックでの勤務となるため、日本の医療サービスを現地で提供するというやりがいも感じられます。

    • おすすめポイント2

      この求人は未経験OKであり、英語力が活かせるポジションです。ビジネス初級レベルの英語力があれば応募可能で、ドクターと患者の通訳を行うため、英語力を活かしながらスキルアップが可能です。また、医療業界の知識を身につけることができるため、キャリアの幅を広げるチャンスにもなります。

    • おすすめポイント3

      この求人は、ベンチャー企業であり、設立3年未満の若い組織です。そのため、自分の意見やアイデアを直接経営層に伝えることができ、組織の成長に直接貢献できる環境があります。また、現地採用社員が活躍中であり、日本人だけでなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことができます。

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