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🌏 ベトナム・ホーチミン転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
高待遇の施工管理職と若手育成求人も増加

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：44.68%
・企画/事務/マーケティング/PR：25.53%
・建設/土木/施工管理：17.02%
・コンサルティング：10.64%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.51%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：6.38%
・人事/総務/労務/法務：4.26%
・物流/倉庫管理：4.26%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：2.13%
・ITエンジニア（その他）：2.13%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.13%
・生産/製造/品質エンジニア：2.13%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：平均 2,338 〜 2,814 USD

・企画/事務/マーケティング/PR：平均 2,067 〜 2,875 USD

・建設/土木/施工管理：平均 2,875 〜 4,000 USD

🕒 勤務時間と休日

.emphasis{ text-decoration: underline; text-decoration-color: #2E86DE; }勤務時間は8:00〜17:30前後の日勤が中心で、9:00〜18:00も一定数あります。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月1回の土曜出勤や繁忙期の休日出勤も見られ、代休取得可能な求人があります。13:00〜21:00勤務や金曜休みなど、交替・固定休型の求人は少数です。

💡 求人傾向トピック

日系企業が48.94%と最多で、ホーチミンでは日系企業求人が中心となっている。
管理職・マネジメント経験歓迎が27.66%で、即戦力や組織運営経験を重視する傾向が強い。
現地在住者歓迎が25.53%を占め、採用後すぐ勤務できる人材への需要が目立つ。
30代活躍中が23.4%で、若手だけでなく経験を持つ中堅層も主要な採用対象となっている。
新卒・第二新卒・未経験者歓迎が各12.77%あり、経験者重視の一方で若手の育成採用も進んでいる。

🌺 編集部コメント

.emphasis{ text-decoration: underline; text-decoration-color: #2E86DE; }ホーチミンの求人は、日系企業が約49％を占め、営業・企画事務・建設施工管理を中心に幅広い需要があります。給与は平均2,067〜4,000USDで、特に建設・施工管理職が高水準です。勤務は8:00〜17:30前後の日勤、土日祝休みが主流。管理職経験者や現地在住者を優先する即戦力採用が目立つ一方、新卒・未経験者向け求人も一定数あり、経験者と若手の双方に機会が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析