アジアの転職求人検索結果
ベトナム / ハノイ / 企画/事務/マーケティング/PR / 商社 / 管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人のすべてがここに
ベトナムハノイでの仕事をお探しの方へ。
商社業界に関心があり、企画/事務/マーケティング/PR職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
ベトナムの他の勤務地の転職求人を見る
🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026
日系企業×管理職人材の需要が拡大!
語学不問・現地採用と高待遇求人が目立つハノイ市場
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:38.64%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:15.91%
- ・建設/土木/施工管理:15.91%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):11.36%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.82%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):4.55%
- ・ITエンジニア(その他):2.27%
- ・エグゼクティブ/経営:2.27%
- ・人事/総務/労務/法務:2.27%
- ・製造業エンジニア(その他):2.27%
- ・クリエイティブ職:2.27%
- ・生産/製造/品質エンジニア:2.27%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:2.27%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:2.27%
- ・物流/倉庫管理:2.27%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.27%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:1,947 〜 2,559 USD
・企画/事務/マーケティング/PR:1,486 〜 2,000 USD
・建設/土木/施工管理:2,429 〜 3,786 USD
🕒 勤務時間と休日
勤務時間は8:00〜17:00が最多で、7:30〜16:30、8:30〜17:30も多く、日勤中心です。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月1回の土曜出勤や工場・案件カレンダーによる変動も見られます。年間休日104日、120日、有給休暇など待遇差も確認できます。
💡 求人傾向トピック
- 管理職・マネジメント経験歓迎が34.09%で最多。即戦力となる管理人材への需要が特に強い。
- 日系企業が40.91%を占め、求人の中心。現地採用社員の活躍や駐在員切替制度も一定数見られる。
- 高給・好条件が27.27%で、待遇面を重視する求人が目立つ。管理職層や専門人材の獲得競争が背景にある。
- 語学力不問と現地在住者歓迎が各20.45%。語学力よりも現地適応力や実務経験を重視する傾向がうかがえる。
- 20代・30代活躍中が各18.18%で、若手から中堅層まで幅広く対象。キャリアパスや昇進機会を示す求人もある。
🌺 編集部コメント
ハノイの求人は、管理職・マネジメント経験を重視する即戦力採用が中心です。日系企業の求人が約4割を占め、現地採用から駐在員への切替制度も見られます。給与は建設・施工管理が最も高く、営業、企画・事務系が続きます。勤務は日勤・土日祝休みが主流ですが、土曜出勤や休日数には差があります。語学力不問・現地在住者歓迎の求人も多く、語学力より実務経験や現地適応力を重視する傾向です。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
1 件
1 - 1 件表示
-
仕事内容
ベトナム (ハノイ)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、商社、出版・印刷・広告 の転職求人
【求人概要】 弊社はアジアを中心に7か国に生産、販売拠点を持つ、メーカー機能を持つ日系商社です。 独自の生産、販売網を強みに日系や外資企業に工業製品を販売しています。 本ポジションはベトナムにある生産拠点の生産技術職としてご活躍いただきます。 【業務内容】 プラスチックの成形工程に関する生産技術エンジニアとして、部品を製造するためのラインや設備導入などの検討を担当 ・成形ラインのプロセスや加工方法の検討 ・「主剤」「硬化剤」「充てん材」などの材料の品質管理、納品されてからの保管管理、成形加工の… -
給料
2,500 〜 3,400 (USD) -
勤務地
ベトナム | ハノイの求人です。
-
休日
-日
-祝日
※土曜勤務は隔週(会社カレンダーに従う 22年 実績 98日) -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
1 件
1 - 1 件表示
ハノイのアジア転職求人の仕事を探す
カンタン!
新規会員登録(無料)
すでに会員登録済みの方は
こちらからログインしてください。
