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🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026

語学不問・管理経験歓迎！
ベトナムで即戦力人材の需要が拡大

📊 主な職種分布

• ・建設/土木/施工管理：19.61%
• ・営業/セールスエンジニア：17.65%
• ・製造業エンジニア（その他）：17.65%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：15.69%
• ・人事/総務/労務/法務：11.76%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.8%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：9.8%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.84%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.84%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.88%
• ・エグゼクティブ/経営：3.92%
• ・化学エンジニア：3.92%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：1.96%
• ・クリエイティブ職：1.96%
• ・コンサルティング：1.96%
• ・物流/倉庫管理：1.96%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30が中心で、9:00〜18:00も一定数見られる。休日は日曜・祝日休みが基本だが、隔週土曜勤務の求人が多く、完全週休2日制は一部に限られる。土曜午前勤務や休日出勤の可能性もあり、年間休日120日・有給休暇など休暇制度が充実した求人との差が大きい。

💡 求人傾向トピック

• 語学力不問の求人が27.45%と最多で、語学要件を抑えた採用が目立つ。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が23.53%を占め、即戦力となる管理人材への需要が高い。
• 日系企業が15.69%あり、ベトナムでの日系企業向け人材採用が一定規模で存在する。
• 現地在住者歓迎や急募案件が各7.84%で、早期入社可能な人材を重視する傾向が見られる。
• 駐在員切替あり、オンライン面接、未経験者歓迎など、採用経路やキャリアの柔軟性を訴求する求人も存在する。

🌺 編集部コメント

.em1{text-decoration:underline;text-decoration-color:#e74c3c}.em2{text-decoration:underline;text-decoration-color:#3498db}.em3{text-decoration:underline;text-decoration-color:#27ae60}.em4{text-decoration:underline;text-decoration-color:#9b59b6}建設・製造・営業分野を中心に、即戦力人材への需要が高い傾向です。平均給与は月額換算でおおむね2,180〜3,410USDと、専門性や管理経験が評価されています。
語学力不問求人が27.45%で最多となり、語学要件を抑えた採用が拡大しています。一方、管理職経験歓迎も23.53%を占め、現場管理やマネジメント力が重視されています。勤務は8時台開始が中心で、隔週土曜勤務も多く、休日条件には差があります。日系企業、現地在住者歓迎、急募、駐在員切替など、柔軟な採用形態も目立ちます。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析