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🌏 台湾・新北 転職トレンド分析 2026
新北で若手と国際人材の需要が急増中!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:66.67%
- ・コンサルティング:33.33%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:16.67%
- ・エグゼクティブ/経営:16.67%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:283,250 〜 549,250 (NTD)
・コンサルティング:524,000 〜 1,038,500 (NTD)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:34,000 〜 40,000 (NTD)
🕒 勤務時間と休日
新北の求人では、週休二日制が一般的で、土日祝日休みの求人もあります。勤務時間は8:00〜18:00が多く、夜間勤務も一部見られます。
💡 求人傾向トピック
- 新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的な企業が目立ちます。
- 日系企業の求人があり、日本企業の進出が見られます。
- 日常会話レベルの英語力が求められ、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。
- 管理職・マネジメント経験が歓迎され、リーダーシップを発揮できる人材が求められています。
- ベンチャー企業の求人があり、成長志向の企業が多いことが伺えます。
🌺 編集部コメント
新北の求人市場では、新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用が活発です。
また、日系企業の進出が進み、英語力が求められる求人も増加中です。
勤務条件としては週休二日制が一般的で、管理職経験が歓迎される傾向があります。
さらに、ベンチャー企業の求人も多く、成長志向の企業が目立ちます。
※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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仕事内容
台湾 (新北、台北)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア、コンサルティング のための 人材 求人情報
フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションです。 既存代理店の活性化に加え、新規パートナー開拓、教育体系の再設計、契約内容の見直しなど、事業基盤強化をリードしていただきます。 1. フランチャイズ/代理店マネジメント APAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援 代理店向け教育プログラムの企画・実施 KPI設計およびパフォーマンスモニタリング 代理店との関係構築および課題解決支援 2. 新規代理店開拓 APAC市場における新規代理店候補の発掘 契約交渉およびオンボ… -
給料
1,000,000 〜 2,000,000 (NTD) -
勤務地
台湾 | 新北/台北の求人です。
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休日
週休二日制
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就業時間
09:00 〜 18:00
- 求人掲載元Reeracoen Taiwan
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